adecco vaughanRecursos Humanos RRHH Press. VaughanSystems y Adecco, líder internacional en la gestión de Recursos Humanos, han firmado un acuerdo para ofrecer cursos de inglés intensivos especializados para desempleados, que tendrán una beca del 70% y que se impartirán de manera presencial.

A partir de hoy, los desempleados que lo deseen pueden inscribirse en los cursos de inglés a través de la página inglesparadesempleados.com. Se trata de cursos intensivos y talleres en los que los alumnos podrán mejorar su inglés y aumentar así sus posibilidades de incorporación al mercado laboral. Estos cursos estarán subvencionados al 70% para las personas que acrediten estar en paro.

Los cursos comenzarán el próximo 8 de febrero en Madrid y Bilbao, y en próximas semanas en otras ciudades como Valencia y Barcelona.

Así mismo, próximamente Adecco ofrecerá, de manera gratuita, para aquellos alumnos que lo deseen, talleres de orientación laboral en los que recibirán asesoramiento sobre cómo afrontar correctamente un proceso de selección y las diferentes pruebas que lo componen.

The Job App

Además, fruto de este acuerdo se ha lanzado la aplicación móvil The Job App en la que los interesados podrán encontrar contenidos y herramientas en inglés, desarrolladas por el método Vaughan con la ayuda de Adecco, muy útiles para la búsqueda de empleo.

Richard Vaughan, Presidente de VaughanSystems, ha señalado que “con este acuerdo queremos poner nuestro granito de arena para facilitar un mejor día a día a aquellos colectivos menos favorecidos, posibilitando el acceso a nuevas oportunidades profesionales, a través de la mejora de los idiomas”.

Por su parte, Margarita Álvarez, directora de Marketing y Comunicación de Adecco, ha destacado que “nuestro compromiso con la sociedad y la situación de tantos desempleados españoles nos anima a seguir trabajando en esta línea, alcanzando acuerdos como éste para poder echar una mano a quienes más lo necesitan. Y lo hacemos de la mejor manera que sabemos hacerlo: ayudándoles a mejorar su empleabilidad”.

RRHHpress.com

 

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