Recursos Humanos RRHH Press. La Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña (AQU Catalunya), ha concedido la acreditación de la dimensión adicional de empleabilidad al grado en Relaciones Laborales de la Universitat Pompeu Fabra (UPF), una titulación impartida en la Facultad de Derecho de esta entidad académica.
Según ha informado la UPF, AQU Catalunya, principal instrumento para la promoción y la evaluación de la calidad en el sistema universitario catalán, destacó en su informe la orientación de este grado en Relaciones Laborales hacia la "práctica profesional, incorporada en una parte significativa de las materias, y con prácticas externas obligatorias, que tienen resultados satisfactorios".
Este reconocimiento se enmarca en la acreditación de grados, másteres y doctorados que AQU Catalunya comenzó en el año 2014, y que incluye procesos de evaluación obligatorios (los que ya han pasado o están en proceso la mayoría de titulaciones de la UPF y de sus centros adscritos) y otros optativos.
Entre los procesos de evaluación optativos está la petición de sellos de calidad, tres en total, que pueden ser solicitados por el propio centro que imparte una titulación, en una dimensión interna concreta que considera especialmente destacable. Se trata de los sellos de desarrollo e inserción profesionales (o empleabilidad), internacionalización e interacción entre investigación y docencia.
Varias titulaciones de la Universidad Pompeu Fabra y de sus centros adscritos han solicitado alguno de estos reconocimientos, pero el grado en Relaciones Laborales, y dos másters de la Barcelona GSE (en Economía y Finanzas y en Análisis Económico Especializado, ambos con mención de excelencia) han sido los primeros en obtener el sello de empleabilildad.
Enseñanza enfocada a la práctica profesional
El informe de AQU Catalunya destaca que el plan de estudios del grado en Relaciones Laborales de la UPF está enfocado a la práctica profesional, con una tarea de análisis previo del mercado de trabajo para el diseño de la titulación; introducción de actividades prácticas en el currículo, y la combinación de formación teórico-práctica en las materias obligatorias a través de seminarios prácticos.
El plan de estudios cuenta con 14 ECTS obligatorios de prácticas externas, que se pueden ampliar mediante créditos optativos, y se convierte en el centro de Relaciones Laborales del Sistema Universitario Catalán con una oferta de créditos más amplia en este ámbito.
Esta orientación, según el informe de la AQU, es muy útil para el desarrollo de competencias y para la empleabildad del alumnado. Fomenta su inserción laboral y su versatilidad profesional y polivalencia, en los ámbitos jurídico, de seguridad social, de salud en el trabajo, de movilidad laboral o de políticas socio-laborales.
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