Recursos Humanos RRHH Press. CaixaBank ha anunciado esta semana la puesta en marcha de un proceso de selección para incorporar titulados en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o Derecho que refuercen el equipo de asesoramiento financiero de la entidad.
Las nuevas incorporaciones desarrollarán sus funciones como gestores de clientes en la red de oficinas de CaixaBank en zonas geográficas donde la fuerte implantación de la entidad, las buenas perspectivas de crecimiento y el déficit de personal hacen necesario ampliar la plantilla, fundamentalmente en Cataluña y Baleares.
Además, la entidad financiera también selecciona gestores de banca digital para dar atención personalizada a los clientes de banca online y banca móvil.
El proceso de selección se enmarca en el acuerdo laboral alcanzado con la representación sindical el pasado 28 de abril, por el cual la entidad garantiza realizar un mínimo de 450 nuevas contrataciones durante 2017 y 2018.
Asi mismo, la iniciativa da continuidad a los diferentes procesos de incorporación de nuevo personal realizados en años anteriores, por los cuales, desde 2014, un total de 2.000 jóvenes, mayoritariamente de entre 25 y 30 años de edad, se han convertido en empleados de CaixaBank.
Titulados universitarios con iniciativa, vocación comercial y actitud innovadora
El requisito para acceder al proceso de selección es haber finalizado, en los últimos cinco años como máximo, una titulación preferentemente en Economía, ADE, Empresariales o Derecho.
No es imprescindible tener experiencia previa en funciones comerciales, pero sí resulta necesario demostrar vocación comercial y capacidad de aprendizaje. Así mismo, es muy importante contar con una actitud innovadora que pueda contribuir a reforzar el liderazgo de CaixaBank en el proceso de transformación digital del sector.
Por otro lado, se tiene en cuenta el conocimiento de idiomas, especialmente del inglés.
Carrera profesional
Los jóvenes seleccionados cuentan con un plan de integración, de evaluación y seguimiento para apoyar el desarrollo de una carrera profesional en el seno de la entidad. El plan incluye formación continua para potenciar sus habilidades y conocimientos, así como el acceso a una certificación externa universitaria en asesoramiento financiero con título oficial que cumple los requisitos de la normativa de Mifid II.
Así mismo, como empleados de CaixaBank, las nuevas contrataciones disponen del paquete de beneficios sociales que la entidad ofrece a todos los miembros de su plantilla: plan de pensiones, póliza sanitaria, ayudas económicas por estudios, complementos retributivos por hijos, seguros de vida y accidentes y ventajas en productos financieros.
Actualmente, CaixaBank tiene un equipo de 37.638 empleados y un total 5.525 sucursales, la mayor red de oficinas del sector financiero en España. Además, CaixaBank es líder en innovación, con 5,4 millones de clientes en banca digital, de los que 3,7 millones operan habitualmente con el móvil.
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