Recursos Humanos RRHH Press. El proyecto 'EmpleaT sin barreras' ha celebrado la graduación de los 20 estudiantes que han formado parte de la cuarta promoción del programa de formación en logística gracias a la colaboración de Bankia y Fundación Montemadrid.
Los participantes, que tienen entre 18 y 46 años de edad, han realizado prácticas en diferentes empresas del sector tras haber superado 200 horas de formación teórico-práctica.
El boom del comercio electrónico o venta a través de Internet está generando demanda de nuevos perfiles por parte de las empresas, muchos de ellos altamente cualificados, como los del área tecnológica (ingenieros, programadores, desarrolladores de apps) y otros que exigen profesionales capacitados, pero con unos requerimientos formativos y de experiencia más accesibles para personas con menor cualificación profesional. En este último grupo destacan, sobre todo, los pertenecientes al área de logística y transporte.
Desde la Fundación Tomillo se ha detectado un fuerte incremento de las ofertas de trabajo en esta área, y, según el termómetro logístico de la Fundación ICIL, más del 57 % de las empresas logísticas espera aumentar su plantilla en lo que queda de año.
Por este motivo, el proyecto 'EmpleaT sin barreras' cumple su cuarta edición, y con vocación de continuar generando oportunidades de empleo en un sector en alza como la logística y el transporte.
La formación técnica, realizada por Fadecom, con el acompañamiento tanto grupal e individual de la Fundación Tomillo, ha permitido a los estudiantes la obtención del carnet profesional de carretilla elevadora, puente grúa, plataforma elevadora y manipulador de alimentos, esenciales para acceder a un puesto de trabajo en el sector logístico.
A pesar de que tan solo se ha alcanzado el ecuador del proyecto, se ha registrado un 65% de inserciones laborales entre los participantes.
Según Mercedes Valcárcel, directora general de Fundación Tomillo, "trabajamos en la mejora de la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad, y para ello es clave detectar los nichos de empleo en crecimiento, como el de la logística y el transporte, para adaptar las formaciones y generar oportunidades de empleo".
RRHHpress.com
