Recursos Humanos RRHH Press. Human Age Institute y el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3-UB) han renovado su acuerdo de colaboración, alcanzado a finales de 2015, para la creación y el desarrollo de Talent HUB, un espacio que permite el asesoramiento, la programación de actividades y la gestión de experiencias laborales en empresas y cuyo objetivo no es otro que impulsar la empleabilidad de alumnos y antiguos alumnos.
Human Age Institute es una iniciativa sin ánimo de lucro promovida por ManpowerGroup con el objetivo de posicionar el talento como motor de transformación de las organizaciones y la empleabilidad como garantía de desarrollo.
Por su parte, el IL3 se dedica a promover, promocionar, gestionar e impartir programas de estudio destinados a la formación, actualización, revisión y reciclaje del conocimiento de las personas a lo largo de su vida en las modalidades presencial, semipresencial, virtual u online. También tiene como objetivo potenciar las actividades docentes de la Universidad de Barcelona, con la finalidad de contribuir a la evolución, difusión y comunicación de la ciencia y la cultura.
Ambas entidades han encontrado en esta colaboración una oportunidad para optimizar el ciclo de talento en alumnos y alumni de la Universidad de Barcelona.
El programa de actividades de Talent HUB está basado en el análisis de las competencias personales, su evolución y su adaptación a la realidad del mundo de trabajo. Desde su nacimiento, a finales de 2015, Talent HUB ha realizado 121 talleres y casi 500 orientaciones individuales, lo que ha impulsado la empleabilidad de más de 2.900 personas.
Además, este espacio ofrece a las organizaciones colaboradoras la oportunidad de desarrollar proyectos con profesionales senior y asesoramiento para la atracción y retención de talento.
Loles Sala, directora de Human Age Institute, ha celebrado la renovación de este acuerdo que “permite afianzar la interlocución entre el mundo educativo y el mundo del empleo”.
“No podemos ralentizar la velocidad del avance tecnológico o la globalización, pero sí podemos mejorar las habilidades y competencias de las personas para que así puedan adaptarse a un entorno que cambia a una velocidad inusitada. Impulsar la learnability, o capacidad de aprendizaje constante, es hoy clave”, añade Sala.
Por su parte, Guillem Iñiguez, Director General de IL3, ha mostrado su compromiso para “construir esa estrecha relación entre universidad y empresa que permite adoptar una visión integral de la gestión del talento”.
“Aunar el rigor y la calidad académica de la Universidad de Barcelona, a través de su Instituto de Formación Continua (IL3-UB), con la experiencia en empleabilidad y talento de Human Age Institute sigue dibujándonos nuevas sinergias y nuevos retos”, concluye Iñiguez.
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