Indra lanza una nueva marca empleadora para afrontar con éxito la batalla por el talento

Redacción. Indra, compañía de ingeniería tecnológica para los sectores aeroespacial, de defensa y movilidad, ha lanzado una nueva marca empleadora, Engineering the future, que tiene como objetivo mostrar su propuesta de valor diferencial para los ingenieros y ayudar a dar respuesta a sus altas necesidades de captación, estimadas en más de mil profesionales con y sin experiencia al año, solo en España.

Tras años trabajando para mejorar su atractivo de cara a los profesionales, Indra pretende, con este lanzamiento, dar el paso definitivo para poder enfrentarse con éxito a la batalla por el talento STEAM que se vive actualmente en todo el mundo y, en concreto, en España.

La compañía explica que con Engineering the future busca retener a sus mejores expertos y atraer a nuevos profesionales altamente cualificados, para que se animen a ingeniar el futuro desde de sus mercados aeroespacial, de defensa y movilidad.

Según el consejero delegado de Indra, Ignacio Mataix, “Engineering the future es nuestra marca empleadora, lo que nos va a permitir contar lo que hacemos y cómo lo hacemos. Es una nueva forma de conectar el talento de los profesionales que formamos Indra con el de todos aquellos que queremos que se unan a nuestro proyecto, que queremos que sean muchos. Nos ayudará a potenciar nuestra identidad como equipo y a poner en valor la ingeniería tecnológica. Porque desde Indra queremos cambiar el mundo, pero también sentirlo y compartirlo con las personas”.

Tres pilares estratégicos

Indra ha definido esta nueva propuesta de valor tras analizar las macrotendencias en captación y retención de talento, las prácticas de la competencia, entrevistar a perfiles representativos de Indra y trabajar con el equipo de talento de la compañía.

La propuesta se traduce en tres pilares estratégicos clave:

  • Beyond State-of-the-Art Technology. Apuesta por las tecnologías más avanzadas.
  • Transforming innovation. Apuesta por una innovación que transforma negocios, personas y sociedad.
  • Human empowerment. Apuesta por el talento y el crecimiento profesional y personal.

Nueva web y campus

Tras presentar internamente Engineering the future, el nuevo concepto tuvo su puesta de largo en un evento virtual único en Twitch al que se conectaron más de 400 jóvenes, que pudieron conocer esta propuesta de valor, así como los principales retos y proyectos a los que se enfrenta la compañía.

Para acercarse a estos perfiles y a los ingenieros con más experiencia, Indra ha creado una nueva web con contenidos en los que sus profesionales explican los proyectos de la compañía con más impacto en los próximos años, así como una serie de podcast en los que sus expertos tecnólogos y otros externos debatirán sobre los avances que supondrán tecnologías como las comunicaciones cuánticas, los sistemas radar más avanzados, la inteligencia artificial o el blockchain, entre muchas otras.

Así mismo, Indra está ultimando el lanzamiento de un nuevo campus que permitirá a sus profesionales, pero también a jóvenes estudiantes y otros ingenieros que quieran dar un vuelco a su carrera y sumarse al proyecto de Indra, formarse en tecnologías en las que la compañía es punta de lanza a escala mundial, como sistemas de defensa electrónica, comunicaciones, movilidad o tecnologías digitales.

Los Talent Camps, con los que Indra ya ofrece una formación de seis semanas a los jóvenes que se incorporan a la compañía para que puedan explotar desde el inicio todo su potencial, estarán también enmarcados en este campus.

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