Redacción. Heineken España ha lanzado, en colaboración con Manpower, una bolsa de empleo de profesionales especializados en cocina y sala para que los empresarios de hostelería puedan cubrir sus necesidades de talento durante la campaña estival.
Esta bolsa de empleo, que se alojará en Eazle, plataforma de eCommerce de la cervecera, contará con el apoyo de los consultores de Manpower para evaluar a los candidatos que formen parte de la misma, con el objetivo de garantizar el acceso a perfiles cualificados.
De esta manera, los hosteleros podrán acceder a una cartera de casi 65.000 candidatos activos, incluyendo a los profesionales formados en el programa de becas Talento Cruzcampo de la Fundación Cruzcampo.
Se trata de una iniciativa con la que la cervecera ofrece a los hosteleros la oportunidad de encontrar a los mejores profesionales, de la mano de Manpower.
“Queremos ser el mejor partner de negocio del sector, más allá de una plataforma de e-business”, afirma Ignacio Cunillé, director de E-Business de Heineken España.
“Con la ambición de ser la cervecera mejor conectada estamos acelerando en la digitalización de nuestro negocio con nuevas funcionalidades en nuestra plataforma Eazle, y sentamos las bases para fomentar un crecimiento sostenible junto a nuestros clientes”, añade.
A partir de hoy, los hosteleros pueden encontrar candidatos disponibles en cocina y sala disponibles en su provincia a través de Eazle. Manpower pone a su disposición un equipo de consultores expertos en el sector para seleccionar los candidatos idóneos en cada puesto para su contratación.
Así mismo, estos candidatos recibirán una formación con píldoras básicas para desempeñar su rol a través de la Fundación Cruzcampo. Para ello, se tomarán como referencia las enseñanzas extraídas del Barómetro FuerzaBar de Heineken España y de los cursos impartidos en la Fundación.
Teresa Samaniego, directora corporativa de Travel & Services de ManpowerGroup, señala que “nos ilusiona colaborar con Heineken España en este proyecto porque sabemos que podemos aportar valor: con toda nuestra experiencia ayudaremos a los negocios de hostelería a acceder de una manera más sencilla y eficaz a talento cualificado, a la vez que impulsamos la empleabilidad de los profesionales del sector”.
