Redacción. Alcampo ha puesto en marcha un proceso de atracción de talento para reforzar los equipos de dirección en sus hipermercados y supermercados, con la previsión de incorporar a 35 responsables de comercio el próximo mes de mayo.
Las personas seleccionadas participarán en un proceso de formación remunerado en el área comercial, económica y de gestión de equipos con una duración de cuatro meses.
Este periodo incluirá un programa de acompañamiento y tutorización para facilitar la integración y el aprendizaje de las dinámicas de trabajo de la empresa.
Alcampo busca personas con formación en áreas comerciales y de ventas, como grados universitarios y formación profesional en gestión comercial.
La compañía también valorará la capacidad de adaptación a diferentes entornos, la disponibilidad para la movilidad geográfica y la orientación a resultados.
Los nuevos responsables de comercio asumirán un papel clave en la operativa diaria de las tiendas. Entre sus principales funciones se incluyen la gestión de equipos, la dinamización de puntos de venta y la orientación al cliente.
Alcampo ofrece formación y desarrollo profesional, un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento, además de beneficios adicionales como la posibilidad de convertirse en accionista de la empresa, acceso a un programa de retribución flexible y descuentos en tienda y gasolineras.
