Madrid acoge un encuentro estratégico para directivos: Cómo anticiparse a la desconexión del talento antes de que sea irreversible

Redacción. En un momento en que el desgaste emocional, la rotación y la desvinculación profesional se han convertido en indicadores críticos para los equipos directivos, Madrid será sede de una jornada especialmente diseñada para directivos de Recursos Humanos y líderes de operaciones que buscan soluciones basadas en datos y aplicables en el día a día empresarial.

El evento, organizado por Simms & Associates, consultora especializada en la gestión de fuerza laboral y capital humano, se celebrará el próximo 17 de junio de 17 a 19,30 horas en el centro de la capital con una propuesta distinta a lo habitual: no más encuestas ni diagnósticos a posteriori, sino anticipación, análisis y acción temprana para evitar la rotación.

Organizada como una sesión ejecutiva de acceso limitado, la convocatoria reunirá a perfiles de alto nivel con un objetivo claro: explorar cómo identificar los signos tempranos de descompromiso antes de que se traduzcan en burnout o renuncias inesperadas. Una sesión para quienes tienen en sus manos el pulso real de las organizaciones

Los asistentes podrán conocer de primera mano:

  • Los indicadores de comportamiento que permiten detectar el desgaste antes de que se manifieste.
  • Cómo empresas líderes del sector retail, la hostelería y la sanidad están logrando reducir la rotación mediante el uso de datos en tiempo real, sin depender de encuestas tradicionales.
  • Casos de éxito en los que la analítica del comportamiento se ha convertido en una herramienta estratégica para proteger el talento clave.

 

Además, el evento ofrecerá un espacio informal de networking con bebidas y aperitivos incluidos, pensado para facilitar el intercambio de experiencias entre líderes que enfrentan los mismos desafíos.

  • Cuándo: 17 de junio de 2025
  • Horario: de 17:00 a 19:30
  • Dónde: Madrid centro (localización exacta bajo inscripción)
  • Vino español incluido con la entrada

 

Con plazas limitadas y exclusivas para perfiles ejecutivos, la cita es imprescindible para quienes entienden que el verdadero coste del talento no está en marcharse, sino en apagarse antes de hacerlo.

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