Redacción. JYSK, multinacional danesa de comercio minorista de productos de descanso, mobiliario y decoración, ha anunciado la puesta en marcha de un proceso de selección de personal para su nueva tienda en Calatayud (Zaragoza).
Para este nuevo establecimiento la compañía ofrece diez vacantes: ocho puestos de vendedor con una jornada de 30 horas semanales, un puesto de deputy store manager y otro de store manager, en ambos casos con una jornada de 40 horas semanales.
En este proceso, JYSK busca incorporar perfiles orientados a impulsar y hacer crecer los equipos de la tienda. Las vacantes ofrecen oportunidades de desarrollo de competencias y crecimiento profesional a largo plazo dentro de la compañía.
Belén Quirós, directora de Recursos Humanos de JYSK Iberia, señala que "en JYSK entendemos el crecimiento económico local como algo más que la creación de empleo: implica también contribuir al entorno en el que estamos presentes. Por eso, buscamos profesionales que compartan nuestros valores de servicio al cliente, compromiso con la calidad y una forma de trabajar rigurosa y cercana".
La compañía ofrece a sus empleados un paquete de condiciones laborales que incluye salarios acompañados de bonificaciones mensuales y anuales ligadas al rendimiento del equipo, así como programas de formación y desarrollo profesional. Entre ellos destacan iniciativas como Sleep Academy y planes de formación dirigidos a futuros responsables.
Además, la compañía proporciona seguro médico gratuito a los empleados con más de un año de antigüedad, con la opción de extender la cobertura a sus familiares, junto a otros beneficios asociados al empleo.
