Redacción. Vecttor, filial del grupo Cabify especializada en transporte urbano de pasajeros en vehículos con conductor, ha puesto en marcha un proceso de selección para incorporar a 200 profesionales en Barcelona y 100 en Madrid.
La compañía ofrece salario fijo mensual, con la posibilidad de incrementar la base a través de incentivos por objetivos y el cobro de la totalidad de las propinas generadas, dos días consecutivos de descanso semanal y veintidós días laborables de vacaciones anuales.
La propuesta laboral se completa con ventajas como sesiones de fisioterapia a domicilio por 8 euros para cuidar la salud postural de los profesionales y un programa mediante el cual el empleado recibe 500 euros por cada recomendación exitosa y otros 200 euros la persona recomendada.
Para poder postular a la oferta, es necesario tener más de 25 años, contar con más de dos años de antigüedad en el permiso de conducir, disponer de al menos seis puntos en el carnet y tener la documentación actualizada y en regla.
Durante el proceso de selección también se valorarán competencias como la responsabilidad, la atención al cliente y la integridad.
Por otra parte, Vecttor destina una de cada dos contrataciones a personas pertenecientes a colectivos de difícil empleabilidad. En concreto, la compañía se enfoca en mayores de 50 años, que representan el 40 % de las contrataciones; mujeres, que representan el 10 %, para integrar políticas de igualdad en un sector históricamente masculinizado; y jóvenes, que pueden encontrar en la flota su primer empleo.
Por último, para potenciar el desarrollo de sus equipos, los empleados cuentan con formación continua y asesoramiento personalizado a través de iniciativas como Escuela Vecttor, con programas enfocados en conducción eficiente, primeros auxilios o atención al pasajero.
