Redacción. Factorenergia, comercializadora independiente de electricidad y gas y primera empresa en operar tras la liberalización del mercado energético español, ha reforzado su colaboración con Fundació Pimec con el objetivo de promover el talento sénior, favorecer la incorporación de profesionales con experiencia al mercado laboral y poner en valor su contribución a las empresas.
El acuerdo contempla el impulso de espacios de encuentro entre empresas y talento sénior, además de acciones de sensibilización dirigidas al tejido empresarial.
La participación de Factorenergia como empresa colaboradora responde a la apuesta de la compañía por el talento sénior y por la creación de equipos intergeneracionales, una experiencia que ahora pondrá al servicio de otras empresas.
En esta nueva etapa, Factorenergia refuerza su contribución a la Fundació Pimec para trasladar al tejido empresarial el valor de incorporar profesionales con experiencia, acompañando a las pymes en la identificación de oportunidades y buenas prácticas que favorezcan tanto la competitividad de las empresas como la empleabilidad de los trabajadores sénior.
«Esta colaboración con la Fundació Pimec nos permite seguir avanzando en nuestra apuesta por reconocer el valor del talento sénior y generar oportunidades para profesionales que aportan experiencia, conocimiento y una visión muy valiosa para las empresas. En Factorenergia creemos en equipos diversos, capaces de combinar trayectorias, perspectivas y capacidades distintas para seguir creciendo e innovando», afirma Emili Rousaud, CEO de Factorenergia.
Por su parte, Josep González, presidente de la Fundació Pimec, ha subrayado que «esta colaboración pone de manifiesto que la gestión del talento no es una cuestión social, sino empresarial. Es una vía directa para reforzar la competitividad de las pymes».
