Redacción. Hiring Assistant, el primer agente de inteligencia artificial (IA) de LinkedIn para la selección de talento, ha sido lanzado en español, según ha anunciado la red social profesional.
Basado en información actualizada de una red global de más de 1.400 millones de miembros, Hiring Assistant ayuda a los equipos de selección a encontrar, evaluar y conectar con profesionales a partir de sus habilidades y experiencia.
Desde LinkedIn se destaca que el lanzamiento de Hiring Assistant en español coincide con un momento especialmente exigente para los equipos de selección, en el que el 73 % de los reclutadores españoles aseguran que encontrar talento cualificado se ha vuelto más difícil durante el último año, frente al 66 % a nivel global.
A ello se suma que las solicitudes por vacante se han duplicado globalmente desde 2022, incrementando el volumen de candidaturas que deben gestionar y la presión por encontrar con mayor rapidez a las personas con las habilidades adecuadas.
Ante este escenario, el 93 % de los reclutadores españoles prevé aumentar este año el uso de inteligencia artificial para alcanzar sus objetivos de contratación.
Hiring Assistant responde a la necesidad de evaluar miles de candidaturas en cuestión de minutos y encontrar profesionales más allá de criterios tradicionales como la formación, el puesto de trabajo o la empresa anterior, sacando a la luz perfiles cualificados que podrían pasar desapercibidos en una búsqueda manual.
Además, la herramienta facilita distintas tareas del proceso, desde comprender las necesidades de cada vacante hasta revisar solicitudes y preparar mensajes personalizados, liberando así tiempo para que los equipos puedan conocer mejor a los candidatos y centrarse en el trabajo de mayor valor.
"Hiring Assistant ofrece a los equipos de selección la oportunidad de evolucionar hacia un papel cada vez más estratégico dentro de las empresas. Al utilizar la IA para agilizar procesos que hasta ahora requerían mucho tiempo, los profesionales pueden dedicar más atención a comprender las necesidades del negocio, conocer mejor a los candidatos y generar mayor valor a lo largo del proceso de contratación", explica Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn España y Portugal.
"Con la disponibilidad de la herramienta en español, queremos acercar estas capacidades a más equipos de recursos humanos en España y facilitar su incorporación al trabajo diario", añade Sáenz de Cenzano.
