RRHH Press. Tras la irrupción de los portales de empleo, Internet se convirtió en el principal medio para la búsqueda de empleo. Sin embargo, poco a poco, los portales se reinventan y explotan las posibilidades de Internet, ofreciendo nuevas herramientas y servicios que transforman de un modo radical la búsqueda de un nuevo trabajo. Redes sociales, currículos inteligentes, rankings para las empresas, recomendaciones, son los nuevos paradigmas de la búsqueda de empleo.Tras un año de andadura, yaencontre.com empleo lanzó el currículum inteligente, un currículum adaptable que se transforma según la oferta a la que se inscriba el demandante. Es decir, el candidato no tiene que escribir diferentes currículos según la oferta a la que se inscriba, sino que el mismo currículum es el que se adaptará automáticamente a la oferta de trabajo, destacando aquellas aptitudes que más encajen con la oferta en cuestión. Así, la búsqueda de empleo se hace más efectiva ya que estar en las primeras posiciones no significa tener que pagar más.
Por otro lado, herramientas como el ‘ranking de currículos’ posibilitan que las empresas encuentren a su candidato ideal de un modo más rápido y efectivo. Gracias a un motor de inteligencia artificial, en las primeras posiciones de una oferta aparecen aquellos currículos que más se ajustan a lo demandado, evitando así la ardua tarea para el ofertante de revisar todos los currículos recibidos. También se presenta una nueva forma de pago ‘por éxito’, a través de la cual se puede publicar de forma gratuita infinidad de ofertas y el cliente puede visualizar todos los currículos, pero solo pagará para acceder a los datos de aquellos que le interesan.
Recomendaciones
Asimismo, yaencontre.com/empleo dispone de servicios como las recomendaciones de LinkedIn. Los usuarios de yaencontre.com empleo podrán solicitar un número ilimitado de recomendaciones a los contactos que ellos elijan, incluyendo sus contactos de LinkedIn. Las recomendaciones se realizan a través de un cuestionario tipo de yaencontre.com empleo, y siempre son validadas por el propio usuario, seleccionando aquellas que quiera hacer visibles en su CV.
