RRHH Press. Las medidas aprobadas por el Gobierno en el Consejo de Ministros de hoy son, “además de ineficaces, faltas de rigor e improvisadas”, y suponen un “nuevo ataque al diálogo social y una total falta de respecto a los interlocutores sociales”, ha criticado Comisiones Obreras.El sindicato ha vuelto a pedir al Ejecutivo que retire estas medidas y negocie con los agentes sociales las propuestas que fueron enviadas el pasado 18 de agosto por los secretarios generales de CCOO y de UGT.
Según CCOO, el nuevo contrato de formación “condena a los jóvenes a la temporalidad y bajos salarios”, y “les impide su acceso a contratos estables que le permitan planificar su vida dignamente”. Esta nueva modalidad de contratación aprobada hoy amplía la edad de los potenciales ‘beneficiarios’ hasta los 30 años, y permite su prórroga hasta los 33.
Por otro lado, la suspensión del encadenamiento de contratos de contratos temporales, recogida en el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, supone, según el sindicato, “romper el acuerdo de 2006 entre el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales, que trasponía a nuestro derecho la norma comunitaria sobre garantías para evitar abusos en la contratación temporal”. Por este motivo, la norma aplicada hoy "va a dejar en la indefensión total a cientos de miles de personas con contratos temporales sin causa, además de legalizar el fraude de ley, tan común en nuestro mercado de trabajo”, denuncia CCOO.
El sindicato afirma, además, que “no por legalizar el fraude en la contratación se va a crear más empleo, sino que solo servirá para empeorar aún más las condiciones de trabajo, y serán los trabajadores y trabajadores mas vulnerables los que soporten una vez más la crisis que no han provocado”.
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