Recursos Humanos RRHH Press - La Federación de Industria de CCOO ha denunciado hoy que el borrador del Plan de Energías Renovables (PER) 2011-2020 reduce las posibilidades de creación de empleo en el sector, que disminuye a la mitad respecto al anterior plan 2005-2010, a pesar de que las inversiones se duplican en todas las áreas.Según el sindicato, “en una coyuntura económica como la actual, en la que la creación de empleo debería ser una prioridad para el Gobierno, se han reducido las estimaciones de creación de puestos de trabajo en el sector de energías renovables”.
Así, mientras el Plan de Energías Renovables 2011-2020 prevé en el borrador de mayo la creación de 84.414 empleos verdes en 10 años, es decir, 8.441 empleos al año, el plan 2005-2010 tenía como objetivo 94.925 empleos en tan solo cinco años, entre labores de construcción, instalación, operación y mantenimiento, lo que supone 18.985 puestos de trabajo nuevos cada año.
La Federación de Industria de CCOO asegura no entender por qué el objetivo de creación de empleo se ha reducido prácticamente a la mitad respecto al anterior plan, a pesar de que la inversión se duplica en todas las áreas, incluidas las primas a la electricidad renovable.
Pese a ello, el sindicato señala que estas previsiones de creación de empleo podrían no ser definitivas, ya que se han llevado a cabo significativos cambios entre los borradores PER 2011-2020 de mayo y de julio, en el que cambia de baremo a la hora de estimar el empleo. Mientras en el de mayo se establecía la creación los 84.414 empleos verdes mencionados, en el borrador de julio se estima en 287.513 puestos de trabajo el empleo total que estará vinculado a las energías renovables en 2020, sin precisar cuáles de esos empleos serán de nueva creación y cuáles no, por lo que la comparación solo es posible con lo estimado en el anterior borrador.
Otra carencia que, según CCOO, tiene el PER respecto al empleo es que no se contempla la necesidad de atender las condiciones de los trabajadores en todos sus ámbitos, sobre todo en el de la formación, ya que este sector tiene que jugar el papel de la transición a la hora de incorporar los excedentes de actividades o sectores obsoletos en el marco de la apuesta por una transición justa.
Para CCOO, “es necesario corregir los efectos perversos derivados del proceso liberalizador del sector energético en España, acompañado de una acelerada subcontratación con una significativa precariedad en las condiciones de trabajo y en la formación de sus empleos, efectos que también se manifiestan en los empleos de las fuentes energéticas renovables”.
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