Recursos Humanos RRHH Press - Un 57% de los españoles asegura que necesita entre una semana y más de quince días para desconectar del trabajo durante el periodo de vacaciones, según una encuesta realizada por Randstad, empresa líder en soluciones de Recursos Humanos, para analizar los hábitos y la vinculación de los trabajadores con su empleo y empresa durante esta época del año.
En concreto, un 46% tarda entre una semana y quince días, aunque esta situación se intensifica para un 11% que necesita aún más días para olvidarse completamente de sus quehaceres diarios. El 43% restante lo tiene más sencillo. Solo necesita un día para dejar a un lado la rutina y disfrutar de la temporada estival.
La encuesta de Randstad determina que un 38% de los españoles tiene dificultades para desconectar del todo de su trabajo durante sus vacaciones de verano, lo cual supone un incremento de casi dos puntos respecto a la muestra realizada por la compañía hace dos años (36,3%).
Un factor determinante para establecer esta conclusión son los canales de comunicación. El teléfono (63%) se convierte en el canal comunicación más usado por las personas que mantienen el contacto con su empresa durante los días de descanso, mientras que el correo electrónico (20%) se convierte en la segunda opción más utilizada.
La encuesta elaborada por Randstad también analiza esta percepción desde diferentes parámetros. A las mujeres (39%) les cuesta desconectar más que a los hombres (34%), pero para ambos el teléfono es la herramienta más utilizada para seguir en contacto con la empresa y con todo lo relacionado con su trabajo.
Los más jóvenes, los que más desconectan
En cuanto a la franja de edad, son los trabajadores de entre 25 y 34 años los que menos desconectan de su trabajo durante el verano (39%), seguido por los profesionales con edades comprendidas entre 35 y 44 años (38%) y de los mayores de 45 años (33%). En el lado opuesto de la balanza, se sitúan los jóvenes que se encuentran en la horquilla que va de los 18 a los 24 años, que en su mayoría se encuentran en su primer empleo, y que sólo admiten esta posibilidad dos de cada diez de los encuestados (27%).
El perfil formativo también establece diferencias. Los profesionales con título universitario (47%) son los que menos desconectan durante las vacaciones de su empleo, seguido de aquellos que cuentan con un nivel educativo de Formación Profesional (40%), Bachillerato (36%) y EGB-ESO (28%). Es decir, a mayor nivel formativo, más difícil resulta desconectar del trabajo.
La encuesta elaborada por Randstad traza el perfil del profesional que más le cuesta desconectar del trabajo en verano: mujer, de entre 25 y 34 años de edad y con estudios universitarios.
Aragoneses y valencianos, los que menos días necesitan
Los españoles que más días necesitan para desconectar del trabajo durante el verano, exactamente entre una semana y más de quince días, son los canarios (73%), navarros (68%) y gallegos (67%), seguidos de castellano-leoneses (65%), catalanes (63%) y asturianos (53%). En el lado contrario se encuentran aragoneses (34%), valencianos (41%) y castellano-manchegos (43%), seguidos de extremeños (44%), madrileños (44%) y murcianos (45%), que en su mayoría necesitan un solo día para abstraerse de su faceta profesional.
Canarios (56%) y navarros (52%) también son a los que más les cuesta olvidarse de la rutina y las obligaciones profesionales, seguidos de asturianos (50%), gallegos (48%) y andaluces (46%). Por su parte, castellano-leoneses (22%), aragoneses (23%) y murcianos (27%) son los españoles que menos les cuesta desconectar, seguidos de madrileños (27%), extremeños (30%) y vascos (31%).
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