Recursos Humanos RRHH Press - El Instituto Canario de Igualdad (ICI) y la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias han firmado un convenio marco de colaboración para fomentar actuaciones conjuntas que aumenten la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Ambos organismos públicos han justificado la necesidad de avanzar en la aplicación transversal de las políticas de igualdad en todas las acciones de Gobierno, y han puesto al convenio marco firmado como ejemplo de implicación global en este sentido.
En aplicación de este convenio marco, los dos centros directivos facilitarán el profesorado para las acciones formativas que se llevarán a cabo, aportarán la información necesaria para que empresas y trabajadores conozcan sus obligaciones y derechos legales en esta materia, y, a través de la Inspección de Trabajo, se promoverá la detección de posibles incumplimientos.
Según la Dirección General de Trabajo, durante la ejecución del Plan de Actuación de la Inspección General de Trabajo y Seguridad 2008-2010 para la vigilancia en las empresas de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres se detectaron siete empresas en las que se apreció la existencia de discriminación salarial por razones de sexo.
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