Recursos Humanos RRHH Press – La categoría Banca y finanzas del portal de empleo InfoJobs ha sido una de las que ha registrado mayores caídas desde 2008 en la publicación de ofertas de empleo, con una reducción del número de vacantes del 75% en los últimos cuatro años, muy por encima de la caída global de puestos de trabajo en esta web de empleo (-53%).
Un estudio llevado a cabo por InfoJobs entre trabajadores de cajas y bancos para conocer el punto de vista de los propios afectados sobre los cambios del sector pone de relieve un pesimismo generalizado en este ámbito de actividad, aunque bastante más generalizado en el caso de los profesionales de las cajas de ahorros.
Así, frente al 73% de los empleados de cajas de ahorros que creen que su puesto de trabajo peligra, el porcentaje se reduce al 57% cuando la pregunta se dirige a trabajadores de bancos.
La formación no parece ser la clave
Mientras en otros sectores la formación y especialización es una de las claves en el desarrollo de la carrera laboral, los empleados del ámbito bancario no consideran la formación como un hecho demasiado significativo. De hecho, un 30,87% de los encuestados lo considera poco relevante, y solo un 14,13% lo considera importante como una opción de cambio en el sector.
Sobre el grupo que sí apuesta por la formación, el 26,52% opta por los idiomas y el 15% por el desarrollo personal (aptitudes, actitudes, valores etc.).
Búsqueda de alternativas
Ante un escenario de fusiones y una importante reducción del número de oficinas, el 53,56% de los empleados del sector bancario se planeta un cambio de trabajo en los próximos meses. Si bien son los más jóvenes de entre 25 y 34 años los que consideran en mayor medida un futuro cambio laboral (50,75%), la franja de edad de entre 35 y 44 años también lo valora en una amplia proporción (30,47%).
La Comunidad de Madrid (30,47%), seguida de Cataluña (17,97%) y Andalucía (14,84%) son las comunidades autónomas más propensas al cambio de trabajo.
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