Recursos Humanos RRHH Press – Un 40% de los asalariados españoles, es decir, 6.038.440 personas, ganaron en 2011 entre 1.218,2 euros y 2.071,8 euros mensuales, según datos facilitados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Otro 30% de asalariados, 4.528.830 personas, tuvieron el año pasado un sueldo mensual superior a los 2.071,8 euros, mientras que el 30% restante percibió una remuneración por debajo de los 1.218,2 euros.
En cuanto al salario por tipo de jornada laboral, el 35,3% de los asalariados a jornada completa ganaron más de 2.071,8 euros mensuales en 2011 y el 18,9% percibieron menos de 1.218,2 euros.
Por el contrario, el 90,9% de los asalariados a tiempo parcial, que representaron el 13,8% del total de asalariados en 2011, ganaron menos de 1.218,2 euros mensuales y solo el 1,4% recibió más de 2.071,8 euros al mes.
Distribución salarial por sexo
Los hombres tuvieron en 2011 una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. Así, las que ingresaron más de 2.071,8 euros alcanzaron el 23,8%, mientras que los varones con salario superior a esa cantidad fueron el 35,5%.
En los salarios bajos ocurre al contrario: el 43,2% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.218,2 euros, en tanto que el porcentaje de varones en esa situación se situó en el 18,3%.
Una de las razones principales de esta desigualdad es que las mujeres trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mucha mayor proporción que los varones.
Distribución salarial por nivel de formación
El nivel de formación también incide apreciablemente en las diferencias salariales. En general, a mayor nivel de formación el salario es más alto. El 40,8% de las personas con nivel de estudios bajo -a lo sumo han concluido la enseñanza obligatoria- tuvo en 2011 un sueldo inferior a 1.218,2 euros.
En el caso de las personas con educación secundaria de segunda etapa o formación equivalente, el porcentaje con salarios bajos fue del 35,8%, mientras que entre las que tienen nivel de estudios superiores el porcentaje fue del 16,9%.
Más de la mitad (51,8%) de los asalariados con titulación superior ganaron en 2011 más de 2.071,8 euros al mes. Solo el 21,3% de los que tienen estudios medios y el 11,4% con nivel de estudios bajos superaron este nivel salarial.
Distribución salarial por tipo de contrato
Los contratados temporales tienen salarios más bajos que los indefinidos. Entre los múltiples factores que explican esta desigualdad destaca la mayor antigüedad en el puesto de trabajo y el nivel educativo más alto de los contratados indefinidos.
Distribución salarial por rama de actividad
Por ramas de actividad, los salarios más bajos se concentraron en las Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (84,4% por debajo de 1.218,2 euros) y en el sector primario, Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (60,9%).
Las remuneraciones más elevadas se dieron en Actividades financieras y de seguros, (72,2% recibieron salarios superiores a 2.071,8 euros), en Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (68,5%) y en Educación (63,1%).
Distribución salarial por ocupación
Por lo que respecta a la ocupación, los Directores y gerentes y los Técnicos y profesionales científicos e intelectuales tuvieron una mayor representación en los salarios altos, mientras que los trabajadores en Ocupaciones elementales se concentraron en los salarios bajos.
Distribución salarial por tamaño del establecimiento
En cuanto a la dimensión del centro de trabajo, los establecimientos de mayor tamaño concentraron a los trabajadores con salarios más elevados en 2011. Mientras que el 51,4% de los asalariados que trabajaban en establecimientos de hasta 10 trabajadores tuvieron un salario inferior a 1.218,2 euros, el porcentaje correspondiente en las empresas de 250 o más trabajadores es del 9.
Por el contrario, el 57,4% de los asalariados en establecimientos de 250 o más trabajadores tuvieron un salario mensual superior a los 2.071,8 euros mensuales. Este porcentaje se redujo al 12,4% de los trabajadores en los establecimientos de 1-10 empleados.
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