Recursos Humanos RRHH Press - La Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (AELMA) ha acusado a la Comunidad de Madrid y al Grupo Eulen de dinamitar la profesión y romper las reglas del juego limpio en el sector de la limpieza profesional.
Según recuerda AELMA, el pasado 11 de octubre denunció a través de un comunicado que un concurso convocado por la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Educación, agrupaba en un solo contrato de seis lotes, adjudicado a Eulen, los servicios de limpieza de 308 Institutos dependientes de esta Consejería.
La patronal madrileña de limpieza asegura que el concurso, convocado bajo la justificación de la optimización de costes, dejó fuera a la totalidad de las pymes que, hasta la fecha, venían prestando sus servicios en estos centros de enseñanza, puesto que éstas no contaban ni con los avales ni con los recursos necesarios para presentarse a una licitación que exigía un precio tan elevado, alcanzando el importe de adjudicación los 35,2 millones de euros.
Posibles artimañas laborales
Asimismo, AELMA ha denunciado públicamente que los precios ofertados en los pliegos se encontraban un 35% por debajo del precio de mercado, lo cuál provocaría que la empresa adjudicataria tuviera que realizar alguna “artimaña” para obtener rentabilidad , una rentabilidad que se lograría directamente a costa de una pérdida de calidad del servicio producida por la reducción de personal.
Sobre este aspecto, AELMA, que ha recordado la obligación de la empresa adjudicataria de subrogar a los trabajadores que presten el servicio de limpieza actualmente en los inmuebles, asegura haber tenido conocimiento de que Eulen, adjudicataria del macro-contrato, está obligando a sus trabajadores a reajustar su jornada laboral para obtener una rentabilidad económica. Según se recoge textualmente en un contrato que la empresa está haciendo firmar a los trabajadores subrogados y al que ha tenido acceso AELMA, “a efectos de hacer viable el nuevo proyecto de ejecución del servicio, la empresa necesita reajustar la jornada y el horario del trabajador”, lo que significa reducir a la mitad tanto las horas de trabajo como el salario.
Esta solución se mantendrá durante el tiempo de duración del concurso -dos años-, por lo que la próxima empresa tendrá que hacerse cargo del personal en las condiciones anteriores a la modificación, es decir, como está en la actualidad, lo cuál, resultará económicamente insostenible.
Irresponsabilidad de la Comunidad de Madrid
La patronal de los empresarios de limpieza de Madrid considera que la actuación que han llevado a cabo tanto la Comunidad de Madrid como la empresa adjudicataria, Eulen, supone “una irresponsabilidad absoluta y un atentado contra las reglas del juego”.
AELMA también ha advertido a las Administraciones Públicas del riesgo de “aprovecharse” con los exiguos precios que están sacando a concurso, bajo la justificación de la optimización de costes. “Por un lado, lo que están consiguiendo es ahogar, aún más, a las empresas, forzándolas a participar en concursos que ni tan siquiera cubren los gastos ocasionados de la prestación del trabajo. Y por otro, se corre el riesgo de que el servicio no se preste con todas las garantías, ya que ante la ausencia de rentabilidad, las empresas se están viendo ‘obligadas’ a abandonar el servicio, con el consiguiente perjuicio que ocasiona no sólo al cliente, sino a la propia compañía y al sector en general”, denuncia AELMA.
Por último, AELMA ha aconsejado a las empresas no participar en concursos que no cubran los costes de prestación del servicio, “puesto que deben tener una responsabilidad con sus trabajadores y un compromiso con su cliente, prestando los servicios de calidad que se presupone en los concursos públicos”.
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