Recursos Humanos RRHH Press - La Comunidad de Madrid destinará este año cerca de 70 millones de euros a facilitar la integración laboral de las personas con discapacidad, 43 millones en el área de empleo y 27 millones en asuntos sociales.
El Ejecutivo autonómico lleva a cabo dos programas específicos de fomento del empleo de estas personas, uno apoyando los proyectos que generen empleos estables en CEE y otro de apoyo a las contrataciones indefinidas y a la eliminación de barreras en empresas ordinarias. Gracias a estas iniciativas, más de 43.000 personas han encontrado trabajo desde 2007.
Casi el 15% de todos los contratos a personas con discapacidad se realizan en la Comunidad de Madrid. En lo que se lleva de año se han realizado 7.779 contratos a estas personas, un 14% más que en el mismo periodo de 2011 (el 70% de las contrataciones han sido en centros especiales de empleo –CEE- y el resto en empresas ordinarias).
La Consejería de Empleo, Turismo y Cultura autoriza y apoya a los CEE, que deben contar en su plantilla con al menos un 70% de trabajadores con discapacidad y tienen como principal objetivo facilitar la integración laboral de estas personas en el mercado ordinario de trabajo. Son ya más de 9.000 los madrileños que tienen empleo en la actualidad gracias a estos centros (hay 206 en la región).
Por otra parte, el programa ‘Emplea tu capacidad’, que la Consejería de Asuntos Sociales desarrolla desde 2007, tiene como objetivo mejorar la inserción en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad. Para realizar este programa, la Comunidad de Madrid cuenta con nueve Centros Base, a través de los cuales se facilita información y orientación laboral y, en lo que va de año, han asesorado a cerca de 2.400 personas.
Además, la Comunidad de Madrid cuenta con 103 Centros Ocupacionales dotados de más de 6.700 plazas para formar a personas con discapacidad y promover su integración en el mercado laboral.
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