Recursos Humanos RRHH Press – La internacionalización de la empresa española ha dejado de ser una opción para convertirse, en plena crisis económica, en una obligación. Así lo cree al menos Jordi Díaz, director de programas y relaciones internacionales de la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA).
Tanto es así que cada vez más los proyectos finales presentados por los alumnos de esta escuela de negocios barcelonesa, principalmente los dirigidos a equipos directivos, presentan planes estratégicos que incorporan el concepto internacional como elemento central.
Sin embargo, internacionalizar una empresa no es, simplemente, vender en el extranjero, advierte Díaz. En este sentido, aunque es común relacionar la palabra internacionalización con las ventas al exterior, el directivo de EADA cree que ésta es una lectura insuficiente.
Internacionalizar supone, según Díaz, incorporar el componente internacional en toda la cadena de valor. Se internacionalizan las ventas, las compras, la producción, las redes comerciales y de distribución y las personas, tratando de conseguir el mejor talento, independientemente del lugar donde se encuentre.
Pymes internacionales
En cuanto a qué empresas deberían afrontar un proceso de internacionalización, Jordi Díaz cree que las pequeñas y medianas empresas pueden y deben hacerlo, aunque, en la actualidad, son las grandes empresas las que realmente están internacionalizadas.
Según estudios recientes, aproximadamente una cuarta parte de las pymes están internacionalizadas, lo que demuestra, en opinión de Díaz, que queda un gran camino por recorrer en este aspecto. Las principales causas de esta escasa internacionalización hay que buscarlas en la inexistencia de un producto o servicio realmente competitivo para otros mercados, la falta de recursos económicos para iniciar este camino, el desconocimiento de mercados con potencial y la escasa formación del personal en este ámbito.
Hasta hace relativamente poco las políticas de internacionalización han ido principalmente dirigidas a empresas industriales, productoras de bienes y destinadas, principalmente, a promover misiones comerciales a ferias o facilitar el acceso a la financiación.
Según un informe de la Comisión Europea, este tipo de medidas de apoyo a empresas industriales y de manufactura suponen todavía un 70% de los programas de apoyo a la internacionalización a escala mundial. En la actualidad, debido a las nuevas tecnologías y a la mejora de los sistemas de comunicación y de transporte, el avance en el ámbito de servicios está siendo muy destacado.
Entidades de apoyo a la internacionalización
Para Díaz, las entidades y asociaciones que favorecen iniciativas de apoyo a la internacionalización son “absolutamente necesarias”, destacando el trabajo de ACC1Ó, la agencia de apoyo a la competitividad y la internacionalización de la empresa catalana, que cuenta con instrumentos y recursos para promoverla. Por otra parte, “desde EADA participamos en la plataforma 'Salvemos las empresas', ofreciendo unas becas para programas de dirección general”.
Díaz recuerda que en materia de internacionalización, la propia institución a la que representa, EADA, es un ejemplo claro de haber emprendido hace más de una década un proceso de salida al exterior. De hecho su negocio ya está más fuera que dentro del país.
“Nuestra facturación internacional supera la nacional. Ahora, nosotros no somos internacionales solo por las cifras. Nuestra institución ha integrado el concepto internacional en toda la organización, desde nuestro órgano de gobierno, el patronato, hasta nuestros participantes, más de 80% internacionales, profesores, 50% internacionales, o el grupo de empresas a las que damos servicio y acompañamos en más de 40 países.
Además, el propio Díaz apunta que EADA, junto Esade e IESE, han posicionado a Barcelona como la mejor ciudad para estudiar management en Europa, atendiendo a un ranking de la publicación económica Financial Times dado a conocer en diciembre de 2012.
Por último, el directivo de EADA asegura que esta escuela de negocios sigue manteniendo una ambición global, vía programas dirigidos a personas de todo el mundo, pero tratando de asumir una responsabilidad local en un entorno que necesita nuevas vías de escape para evitar que más empresas mueran y que más empleados se queden sin trabajo. Fruto de esa filosofía son los programas de EADA ‘"Programa de Iniciativa Emprendedora’ y ‘Programa de Internacionalización para Pymes’, cuyos objetivos son, precisamente, la creación de empresas y la internacionalización de las pymes.
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