Recursos Humanos RRHH Press - La consultora de dirección y gestión empresarial Mercaconsult (MC) ha dado a conocer los resultados de un estudio específico sobre el perfil psico-profesional del emprendedor español del que se desprende que las competencias más destacadas del líder innovador son su disposición al cambio, su capacidad de razonamiento e influencia.
Su perfil se caracteriza también por su autosuficiencia, estar orientado a resultados y con un gran grado de competitividad, pero, curiosamente, el emprendedor actual descarta valores tradicionalmente asociados al mundo de la empresa, como pueden ser la dureza, el autocontrol o la atención a la norma.
También ha resultado ser indiferente al qué dirán y no muy bueno para el trabajo en equipo.
Según MC, la idea del estudio surgió a partir de la observación de las carencias del modelo tradicional de evaluación de emprendedores. El emprendedor se ha identificado como el principal factor de éxito o fracaso de los proyectos, y a menudo se le considera poco o se le evalúa con criterios poco contrastados o arbitrarios, y no demasiado científicos.
RRHHpress
