Recursos Humanos RRHH Press - Desde la entrada en vigor de la reforma laboral, y hasta el pasado mes de febrero, se han depositado ante las distintas autoridades laborales un total de 1.178 inaplicaciones de convenio, que han afectado a 48.732 trabajadores, según ha informado el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El descuelgue de convenio es una figura que permite revisar las condiciones laborales de una empresa para evitar despidos y apostar por el mantenimiento de los puestos de trabajo.
En febrero de 2013 se han depositado un total de 245 inaplicaciones de convenios, un 32% más que enero, que afectan a un total de 11.996 trabajadores, un 62% más que en el mes anterior.
El dato acumulado de 2013 asciende a 430 inaplicaciones que afectan a 19.380 trabajadores.
El 75% de los trabajadores afectados por inaplicaciones se concentra en el sector servicios. Asimismo, el 50% de los trabajadores afectados se concentra en empresas de más de 250 empleados.
Entre marzo y diciembre de 2012 se depositaron 748 inaplicaciones que afectaron a 29.352 trabajadores.
Los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social revelan un incremento sostenido del uso de esta figura desde marzo de 2012, cuando se registraron 17 acuerdos de inaplicación de convenios que afectaron a 543 trabajadores.
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