Recursos Humanos RRHH Press - Meta4, líder mundial en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual, ha presentado en Buenos Aires (Argentina) la séptima edición de los Premios Meta4 a la Innovación en RRHH.
Durante el evento de presentación, celebrado en el Hotel Emperador de la capital argentina, al que asistieron más de 120 profesionales de RRHH de las compañías más importantes del país, se dieron a conocer algunos de los casos ganadores en ediciones anteriores y se presentaron las bases y condiciones para participar en esta edición.
Los Premios Meta4 se han posicionado como la distinción más prestigiosa que se entrega a las mejores prácticas de RRHH y son el punto de referencia en el sector. A lo largo de la presentación de los premios, las compañías ganadoras en años anteriores explicaron los trabajos que consolidaron la participación de los empleados en proyectos que mejoraron la gestión del capital humano dentro de las empresas y en su relación con la comunidad.
Comenzó Sergio Pivetti, Jefe Senior de Recursos Humanos Arcos Dorados, quien expuso su práctica ‘Becamos tu pasión’. A continuación, Marcela Serrovalle, Gerente de Gestión de Capital Humano de Banco Galicia, desarrolló su trabajo ‘Proyecto Generación Galicia’. Las exposiciones continuaron con la presentación de Susana Ovelar, del Departamento de RRHH de Automación Micromecánica, con ‘Calidad de Vida’, y finalizó Veronica Carabajal, Soco Talent Learning Expertise Team de Unilever, con su trabajo ‘Unilever en tu clase’.
Para concluir, se presentaron las bases y condiciones para participar de la séptima edición de los Premios Meta4 a la Innovación en RRHH. Habrá 2 categorías, Gran Empresa y PYME, y una mención especial a Responsabilidad social.
La fecha límite de entrega de trabajos es el 22 de agosto y la ceremonia de entrega de premios se celebrará el 13 de septiembre en Estancia y SPA San Ceferino. Los ganadores de cada categoría recibirán becas para programas de Recursos Humanos del IAE Business School.
El Jurado está integrado por Bernardo Hidalgo, de Hidalgo y Asociados, Michel Hermans, del IAE Business School, Fabiana Gadow, de Deloitte, Alejandro Rush, de Clarin Empleos, Silvia Rodil, de Ghidini Rodil y Sebastian Inchauspe, de In People Consulting.
RRHHpress
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