Recursos Humanos RRHH Press - La Comunidad de Madrid destinará este año más de 584.000 euros al programa de inserción sociolaboral de las personas que se encuentran en situación de dificultad y exclusión social.
Según ha explicado el Gobierno regional, una de sus líneas de actuación en este ámbito es el apoyo a las empresas de inserción, mediante la concesión de ayudas para la contratación de trabajadores en situación de vulnerabilidad así como de técnicos especializados en procesos de inserción.
Este año las ayudas beneficiarán a más de 60 trabajadores y permitirá la contratación de 20 técnicos de apoyo. Desde que se pusieron en marcha estas ayudas en 2008 se ha llevado a cabo la contratación de 200 trabajadores en situación de exclusión social, con una inversión de 1,6 millones de euros.
En la región existen 11 empresas de inserción que desarrollan su actividad en sectores diversos como el de limpieza, hostelería, textil, jardinería, manipulados, agricultura, carpintería, frutería y mensajería. Estas empresas suponen, según el Ejecutivo autonómico, un eje fundamental en la inserción sociolaboral, realizan un análisis de la demanda de empleo en el ámbito territorial en el que se desenvuelven y diseñan y desarrollan un itinerario de inserción personalizado para cada trabajador.
El objetivo final consiste en potenciar las capacidades de la persona, a la que proporcionan un empleo retribuido, así como las habilidades sociolaborales y los conocimientos técnicos necesarios que permiten la transición del trabajador al mercado ordinario.
El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha asegurado que cerca del 50% de los trabajadores que han participado en itinerarios de inserción han accedido a un empleo en empresas del mercado de trabajo ordinario.
La Comunidad de Madrid subvenciona los contratos de estas empresas con las personas en proceso de inserción con una ayuda anual de 6.650 euros por cada trabajador contratado. A esta cantidad hay que añadir una subvención de 1.800 euros anuales para contribuir a los costes salariales de los técnicos que realizan el apoyo psicosocial y de producción de los trabajadores.
RRHHpress
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