Recursos Humanos RRHH Press – La inmensa mayoría de los jóvenes de entre 18 y 30 años, integrantes de la llamada Generación Y o Generación del Milenio, cree firmemente en todo lo que puede ofrecer la tecnología.
Más del 80% considera que la tecnología ha facilitado la eliminación de las barreras lingüísticas y la obtención de trabajo, mientras que el 36% opina que una formación en tecnología es vital para garantizar el éxito personal en un futuro.
Así se desprende de una nueva encuesta realizada por Telefónica y el Financial Times a más de 12.000 miembros de esta generación de 27 países, que revela también que los intereses de los encuestados van mucho más allá de la tecnología; sus preocupaciones incluyen la economía, la desigualdad social, la educación y la libertad individual.
El estudio pone de manifiesto que la generación del milenio suele ser optimista en cuanto a su potencial para lograr el éxito personal. Más de dos tercios de los encuestados (68%) cree que pueden convertirse en emprendedores en su propio país o bien desarrollar e introducir una idea en el mercado. El 62% confía en su capacidad para marcar la diferencia en el ámbito local. Sin embargo, más de dos tercios, el 69%, opina que “la tecnología crea más oportunidades para todos”, mientras que el 62% señala que también ha contribuido a aumentar las diferencias entre ricos y pobres.
La tecnología constituye también una nueva herramienta de tipo político: el 90% de los miembros de la generación del milenio coincide en que la tecnología les ha permitido mantenerse mejor informados sobre la realidad política de su país; aunque un 52% cree que el sistema político actual no representa sus valores y creencias.
A pesar de su confianza en las posibilidades de la tecnología, los miembros de la generación del milenio se muestran menos optimistas en cuestiones económicas: tan solo la mitad de los encuestados cree que la economía global (48%) y la de su región (50%) están bien encaminadas. Además, se muestran cautos con respecto a sus perspectivas laborales.
La mayoría (63%) afirma que para la gente de su generación es complicado realizar la transición entre el ámbito educativo y el laboral. Esta opinión es especialmente marcada entre los jóvenes de Europa Occidental (74%). Aunque el 55% de los miembros de la generación a nivel global cree que tener un trabajo razonablemente pagado es un derecho, el 45% restante lo considera un privilegio.
Líderes del milenio
La encuesta de Telefónica ha identificado a personas que destacan por encima del resto; se trata del 11% de los encuestados, que forman un grupo denominado ‘líderes del milenio’.
Los líderes del milenio son aquellos encuestados que afirman rotundamente que emplean tecnología punta, creen que pueden marcar la diferencia en el ámbito local y creen que pueden convertirse en emprendedores en su país o bien desarrollar e introducir una idea en el mercado.
Aunque el 30% de los encuestados de la generación del milenio afirma que la tecnología es uno de los factores que más ha influido en sus vidas, el 44% de los que se identifican como líderes del milenio cree que la tecnología ha supuesto una influencia clave. Además, el 72% de estos líderes generacionales afirma que posee un excelente dominio de la tecnología, en comparación con tan solo el 30% del total de los encuestados.
Más de dos tercios (66%) de los líderes del milenio cree que alcanzar el máximo en su carrera profesional es muy importante, en comparación con el 43% del total de los encuestados. El 61% afirma que ha resultado muy fácil o bastante fácil realizar la transición de la universidad al puesto de trabajo.
Los líderes del milenio se implican en actividades cívicas y emplean la tecnología para mantenerse informados en el ámbito de la política. Casi la mitad (46%) afirma que siempre participa en los procesos políticos de su país, en comparación con el 28% del total, y dos tercios (67%) están muy de acuerdo con que la tecnología les permite estar mejor informados de los problemas políticos de su país, en comparación con el 38% del total.
RRHHpress
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