Recursos Humanos RRHH Press – Estados Unidos continúa siendo la mayor economía del mundo y el principal destino de las empresas españolas fuera de la Unión Europea.
Según advierte Employee Mobility Solutions (EMS), una de las mayores firmas mundiales de servicios de movilidad internacional de empresas y profesionales, la privilegiada situación de Estados Unidos, con 311 millones de consumidores y una renta per cápita que alcanzó en 2012 los 49.800 dólares (37.502 euros), supone un puerto seguro para la inversión española y una de las mejores alternativas ante el escaso consumo interior.
Asimismo, los cambios legislativos introducidos en el país han facilitado la entrada a los inversionistas españoles. En los últimos seis años se ha multiplicado por 3,5 la inversión española, tal y como ha indicado el embajador de EEUU en España, Alan D. Solomon, en un reciente encuentro celebrado con empresarios gallegos.
Como consecuencia, las solicitudes de visados para profesionales más habituales de entrada en el país (B-1, E, H y L) han aumentado un 62% en España desde 2010, según datos proporcionados por las autoridades migratorias de Estados Unidos. De hecho, ha sobrepasado el cupo anual de los visados H1-B de trabajo en el país.
En el mes de abril, las autoridades estadounidenses anunciaban que ya habían cubierto el cupo de solicitudes para este año fiscal del H1-B, visado que solicitan la mayoría de las empresas para trabajadores con alta especialización, y, como consecuencia, no aceptaban más peticiones del mismo hasta abril de 2014.
Pese a esta circunstancia, EMS recuerda que las empresas cuentan con otras alternativas para su entrada en EEUU, como el programa EB-5 para Inversionistas Inmigrantes. “Este programa, por ejemplo, otorga el anhelado documento ‘green card’ en menos tiempo de lo que muchos piensan, a cambio de un requisito que no todos pueden cumplir: invertir 500.000 dólares en uno de los programas de los centros regionales para inversionistas EB-5 aprobados por el gobierno de EEUU. A cambio, el inversionista y su familia podrían convertirse en residentes permanentes legales de EEUU en un período de seis meses”, explica Ana Gazarian, CEO de EMS.
Por su parte, desde la consultora empresarial Bring About, con sede en Miami, Rafael Mendible, Señor Partner, explica que “el Programa EB-5 para Inversionistas Inmigrantes es adecuado para personas de todos los orígenes: profesionales, empresarios, personas que quieren mejorar la educación de sus hijos y acceder a universidades y centros de estudio estadounidenses, personas que buscan una vida nueva o mejor y aquellas que desean jubilarse en EEUU. En resumen, el Programa EB-5 ofrece el acceso, la flexibilidad y las oportunidades de EEUU”.
Otras alternativas a la EB-5 podrían ser la visa de Ejecutivo Transferido (L-1), la visa E-2 Treaty Investor, Inversor bajo tratado o acuerdo comercial con Estados Unidos, en sus dos modalidades, Supervisores-Managers y Empleados con Habilidades, la visa E-1 Treaty Trader, Comerciante bajo tratado o acuerdo comercial con los Estados Unidos, incluyendo el Comerciante Principal y Empleados con Habilidades Esenciales, etc.
Según Gazarian, “las soluciones son numerosas, aunque complejas. De ahí que para las empresas españolas haya surgido una creciente necesidad de tramitar adecuadamente un proceso migratorio que, cuando está bien gestionado, implica un importante ahorro de costes y tiempo”.
RRHHpress
