Recursos Humanos RRHH Press - Ticketbis, plataforma de compra-venta de entradas, fue una de las startups españolas que más empleo generó a lo largo de 2013, superando las 80 contrataciones, el 75% en España.
Sin embargo, pese a que no todas las startups han prosperado o tenido el éxito esperado, es innegable que muchas representan una parte fundamental del motor económico del país, al generar beneficios y nuevos puestos de trabajo con un marcado componente en I+D y en formación especializada que a la empresa tradicional le está costando conseguir.
Junto a Ticketbis, Social point, LetsBonus, Groupalia o ByHours representan solo algunos ejemplos de expansión y significativa ampliación de plantilla. Muchas de estas startups tecnológicas de éxito pertenecen al sector del ocio y del turismo online, uno de los más prometedores en el futuro más próximo.
“Tanto la labor comercial como el desarrollo tecnológico son la base de la mayor parte de los nuevos negocios, y también de los antiguos que se están renovando. Cada vez se necesitan más perfiles especializados como el de Analista web, Administrador de sistemas o de bases de datos, Desarrollador de videojuegos, Responsable SEO o de Seguridad en la Red”, asegura Jon Uriarte, cofundador de Ticketbis.
Según Infoempleo, durante todo el año 2013 las cinco áreas profesionales más cotizadas por las empresas españolas han sido, por este orden, Comercial y ventas, Ingeniería y producción, Administración de empresas, Profesionales de oficios, y profesionales de Tecnología e informática.
Las profesiones ligadas a las nuevas tecnologías siguen ganando relevancia y, dentro de estas macro categorías, la profesión de programador web ocupa la novena posición en un ranking de más de 900 oficios.
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