Recursos Humanos RRHH Press. Un total de 27.309 mujeres han recibido asesoramiento a través de las 110 unidades de empleo promovidas por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en colaboración con las corporaciones locales de la región, dentro del I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2010-2013, desde el que se han desarrollado además 183.070 itinerarios de inserción laboral a mujeres.
Según se ha informado desde el Gobierno andaluz, dentro de este plan estratégico también se ha fomentado el empresariado de mujeres, a través del Servicio de Asesoramiento a Emprendedoras, que ha beneficiado a 3.542 personas. En cuanto al empleo autónomo, se ha apoyado la creación y consolidación de 559 iniciativas de autoempleo constituidas por mujeres.
Por otro lado, en cuanto a la ejecución de este I Plan Estratégico para la Igualdad y ha concretado, se ha llevado a cabo el 93% de las 316 medidas incluidas en el mismo, que se ha basado en la transversalidad de género en todas las políticas públicas de la Junta.
Así mismo, a través del I Plan se ha impulsado la representación de las mujeres en espacios de decisión, al tiempo que se han adaptado y ampliado los recursos de apoyo a las familias para garantizar las condiciones de igualdad en la participación en el ámbito educativo.
Entre las medidas llevadas a cabo en materia de integración de la perspectiva de género destaca la formación en igualdad de 2.806 personas empleadas de la Administración de la Junta, la creación y consolidación de las Unidades de Igualdad de Género en todas las consejerías, la desagregación por sexo de los indicadores a través de la nueva Ley de Estadística de Andalucía, la realización de presupuestos y normativas con perspectiva de género o la edición de una guía para la incorporación de cláusulas de igualdad en los contratos, subvenciones y convenios públicos.
Educación
En el ámbito de la educación, se ha logrado concienciar en igualdad a la comunidad educativa, a través de 912 actuaciones que han permitido formar a 224.111 personas y 163 asociaciones de madres y padres (AMPAS). Junto a ello, Andalucía se ha convertido en la única comunidad con una persona docente responsable de coeducación en cada uno de los 3.283 centros educativos.
El Gobierno andaluz también ha destacado, entre otras medidas emprendidas en el marco de este I Plan, la mayor presencia de las mujeres en la estructura de docentes del Sistema Educativo Público de Andalucía (63,4%), las 14.046 personas formadas en la asignatura optativa 'Cambios Sociales y Género', la inclusión de enseñanzas en igualdad en siete titulaciones universitarias y cinco universidades públicas o el desarrollo de una normativa específica para excluir las editoriales de libros de texto que utilizan lenguaje sexista o contrarias a la igualdad.
Conciliación
Respecto a la conciliación y la corresponsabilidad, se ha logrado la ampliación del horario de apertura y la oferta de actividades extraescolares en 2.102 centros docentes, al tiempo que se ha incrementado el número de plazas en escuelas infantiles y centros de educación infantil, para niñas y niños menores de tres años. Junto a ello, se ha fomentado el compromiso empresarial con la conciliación a través de los Premios Andalucía-Concilia y, a nivel municipal, se ha promovido la firma de pactos locales por la conciliación.
En relación con el área de participación, en el marco del I Plan se ha puesto en marcha el Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres, primer órgano de participación política del tejido asociativo de mujeres, formado por representantes de 2.000 organizaciones de mujeres y 235.000 personas asociadas. Junto a ello, se ha fomentado la participación a través de las TIC, con iniciativas como la red Guadalinfo, o el Proyecto Escuela TIC 2.0.
RRHHpress
