Recursos Humanos RRHH Press. El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley por el que se modifica la Ley de Sociedades de Capital, cuyo fin es mejorar el gobierno corporativo de las empresas.
La norma fue sometida al trámite de audiencia tras su aprobación por el Gobierno en primera vuelta el pasado mes de diciembre. En ella se abordan aspectos como las remuneraciones de los consejeros, la duración de su mandato, los nombramientos, las situaciones de conflictos de interés y los deberes de lealtad y diligencia de los administradores, entre otros aspectos.
El Proyecto de Ley incorpora propuestas de modificaciones normativas planteadas por la Comisión de Expertos en materia de Gobierno Corporativo. Esta comisión fue creada por un Acuerdo del Consejo de Ministros de 10 de mayo de 2013 con el objetivo de elaborar un estudio sobre las mejores prácticas en materia de gobierno corporativo e impulsar las iniciativas al respecto.
La Comisión publicó sus conclusiones el pasado 14 de octubre e incorporó como anexo una serie de propuestas normativas concretas de reforma de la vigente Ley de Sociedades de Capital. Las modificaciones de esta norma inciden sobre todo en las sociedades cotizadas, aunque también se introducen novedades de calado en todas las sociedades.
El Proyecto de Ley incluye, entre otras medidas, que la junta de accionistas aprobará la política de remuneraciones con carácter vinculante, al menos, cada tres años. Además, se reduce del 5% al 3% el capital necesario para ejercer los derechos de las minorías.
Así mismo, el cargo de administrador deberá ejercerse por un período máximo de cuatro años, frente a los seis actuales, y se establecerá un objetivo de representación en los consejos de administración para el sexo con menos presencia.
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