Recursos Humanos RRHH Press. El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado un gasto de 28 millones de euros para insertar en el mercado laboral a parados de larga duración que hayan agotado el cobro de prestaciones o subsidios por desempleo.
Con esta medida la Comunidad de Madrid subvencionará con hasta 1.610 euros al mes los costes salariales y de formación de los desempleados que sean contratados. Los beneficiarios de estas ayudas serán empresas que tengan al menos un centro de trabajo en la región, entidades sin ánimo de lucro y administraciones públicas.
Los parados a los que van destinadas las ayudas deberán haber agotado cualquier tipo de prestación o subsidio por desempleo, incluyendo la renta activa de inserción. Además, la medida también beneficiará a quienes cobren del programa Prepara, o Renta Mínima de Inserción (RMI). Además, tendrán preferencia aquellos desempleados con hijos menores de 16 años a su cargo, o mayores con alguna discapacidad.
En 2013 y en virtud de este programa para parados de larga duración, la Comunidad de Madrid concedió ayudas para la contratación de 2.400 desempleados, de los cuales más del 65% tenía cargas familiares y un 60% llevaba en situación de desempleo más de dos años. Así mismo, uno de cada tres era mayor de 45 años.
Al menos 12 meses inscritos en las oficinas de empleo
Los desempleados deberán llevar al menos 12 meses inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, dentro de los 18 meses anteriores a la fecha de su incorporación al programa. Así, se pretende evitar excluir de la subvención a parados de larga duración que pudieran haber interrumpido su inscripción en la oficina de empleo por motivo de trabajos esporádicos, con contratos puntuales.
El Gobierno regional abonará los gastos salariales derivados de la contratación y de la formación. A diferencia de la convocatoria de 2013, que era para contratos de al menos seis meses, en la presente orden se sufragarán los gastos durante nueve meses. Las oficinas de empleo seleccionarán a los candidatos a estos puestos de trabajo en función del perfil requerido y los empleadores harán la selección final.
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