Recursos Humanos RRHH Press. Una treintena de trabajadores públicos de la Administración autonómica de Aragón participarán en el programa piloto de teletrabajo que el Gobierno regional va a impulsar de manera pionera en esta comunidad autónoma para desarrollar parte de la jornada laboral desde el propio domicilio, a través de las nuevas tecnologías, siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
Esta iniciativa, puesta en marcha por el Departamento de Hacienda y Administración Pública del Gobierno regional, se dirige a mejorar la conciliación laboral de personas con discapacidad, con responsabilidades familiares o con necesidades especiales de desplazamiento.
Estos colectivos tendrán prioridad para participar en esta experiencia piloto, pudiendo ya tramitar la solicitud, hasta el día 20 de septiembre, mediante un formulario publicado en el Boletín Oficial de Aragón (BOA), que recoge, además, los criterios de selección, entre los que destacan la atención a hijos y familiares a su cargo o atención a otras personas dependientes, la necesidad de cuidado de la propia salud en circunstancias tales como convalecencias, tratamientos de larga duración y reincorporación tras bajas prolongadas, necesidades derivadas de dificultades en la movilidad, sean temporales o permanentes, necesidades derivadas de discapacidades físicas, psíquicas, sensoriales e intelectuales y la distancia del domicilio habitual al centro de trabajo.
Según informa el Gobierno aragonés, con el objetivo de mantener la correcta prestación de los servicios, se garantizará el mismo resultado del trabajo de la unidad a la que esté adscrito el empleado. Para ello, se tendrá en cuenta el número de personas interesadas, la distribución del tiempo de teletrabajo, las tareas concretas que puedan ser susceptibles de desarrollarse fuera del centro de trabajo, así como de supervisión y control en cuanto a su desarrollo y plazos de ejecución.
Como requisito general, se establece una antigüedad mínima de dos años en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y de seis meses en el desempeño de tareas para las cuales se solicite el teletrabajo, que tendrá siempre carácter voluntario.
Con esta iniciativa, la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios sigue apoyando la conciliación de la vida personal y profesional. En concreto, el programa del teletrabajo pretende impulsar los valores de compromiso, motivación del personal y la mayor identificación de los trabajadores con el servicio público, al mismo tiempo que avanza en la modernización de la gestión administrativa, la economía de recursos o la disminución del absentismo laboral.
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