Recursos Humanos RRHH Press. Un total de 118.866 contratos de trabajo temporales se han convertido en indefinidos en 2014, un 11,8% más que el año anterior, 12.568 contratos más, según datos facilitados hoy por la compañía de Recursos Humanos, Randstad.
Respecto a 2011, la conversión de contratos temporales en indefinidos ha aumentado en más de 9.800, lo que supone un incremento del 9%.
Por sexos, tanto hombres como mujeres han aumentado la conversión de contratos temporales en indefinidos en los últimos cuatro años. Los hombres lo han hecho en mayor medida que las mujeres, con un 10,7% y un 7%, respectivamente. Más de 54.731 contratos convertidos han sido firmados por trabajadoras y 64.135 por trabajadores. La tendencia ascendente de los últimos cuatro años ha continuado de 2013 a 2014 y ha evolucionado en términos positivos. Tanto mujeres como hombres han aumentado respecto al año anterior, los trabajadores lo han hecho en 8.422 y las profesionales en 4.146.
La jornada completa en hombres, el contrato con mayor conversión
Más del 36% de los contratos convertidos en indefinidos en 2014 han sido de jornada completa en hombres, en total 43.489. Mientras que en mujeres, este porcentaje desciende hasta el 21%, con 24.952.
Destaca que en las trabajadoras los contratos de jornada parcial convertidos en indefinidos son mayores que los de la completa, la cifra total es de 26.943, lo que supone un 22,7% del total. Por su parte en los hombres este tipo de jornada supone un 15% del total.
Respecto a 2011, los trabajadores a jornada completa se ha mantenido prácticamente igual (-0,33%); mientras que las trabajadoras con este tipo de jornada han descendido un 12%. En cuanto a la jornada parcial, esta ha aumentado para hombres y mujeres, 30% y21%, respectivamente, 10.846 conversiones más.
15 de las 17 comunidades han aumentado las conversión respecto a 2013
En los últimos cuatro años, Extremadura, Castilla-La Mancha y Baleares son las comunidades autónomas que más han crecido en este tipo de contratación con un aumento del 45,6%, 45% y 29%, respectivamente. En total estas tres regiones suman 10.850 contratos convertido en indefinidos. En cambio, Euskadi (-21%), Navarra (-15%) y Asturias (-12%) son las comunidades que presentan una menor conversión de estos contratos en comparación con los datos registrados desde 2011.
Respecto a 2013, las comunidades que mayor crecimiento han experimentado son Castilla-La Mancha, La Rioja y Madrid, con 54,5%, 36,6% y 33,6% respectivamente. Entre estas tres comunidades se han convertido más de 28.700 contratos a indefinidos.
En términos absolutos, Cataluña, Madrid y Andalucía son las que más conversiones han experimentado en el ejercicio actual, 23.724, 23.201 y 13.654, de 2013 a 2014. Las únicas que han experimentado un descenso han sido Castilla y León (-5,3%) y Andalucía (-3,7), con un descenso de 523 y 261 contratos, respectivamente.
Galicia, Aragón y Extremadura son las comunidades que menos crecen en este campo respecto a 2013. Sus tasas de crecimiento no superan el 3%. En cuanto a número de contratos convertidos a indefinidos las que menor número de conversiones han registrado sido La Rioja, Cantabria y Navarra, con 803, 1.284 y 1.437.
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