Recursos Humanos RRHH Press. España sigue siendo el país de la Unión Europea con el mayor coste por despido, según datos publicados por el Banco Mundial en su último informe 'Doing Business 2015', puestos de manifiesto por el Instituto de Estudios Económicos (IEE).
A pesar de la reforma laboral acometida por el gobierno español, que flexibiliza, entre otros extremos, el despido, los datos demuestran, según el IEE, que los empresarios en España tienen que pagar una indemnización por rescisión del contrato muy superior a la de la gran mayoría de países europeos.
El cálculo comparativo realizado por el Banco Mundial toma como referencia a un trabajador con 10 años de antigüedad en la empresa. El IEE señala que en muchos países de la Unión Europea no habría que pagar ningún tipo de indemnización a este trabajador en caso de despido por regulación de empleo, tal como ocurre en Austria, Bélgica, Dinamarca, Italia, los Países Bajos y Suecia, entre otros.
En Bulgaria y Estonia se pagaría algo más de 4 semanas de salario, mientras que Reino Unido, Francia y Luxemburgo se situarían algo por encima de las 8 semanas. En Chequia, Hungría, Letonia, Polonia y Eslovaquia se pagaría una indemnización equivalente a 13 semanas, mientras que en Portugal se llegaría a 17 semanas.
Irlanda alcanza un total de 21 semanas, al tiempo que Alemania está en 21,7 semanas. Grecia, con 26 semanas, y España, con 28,6 semanas, son los dos países con la mayor indemnización por despido en caso de expediente de regulación de empleo de la UE-28, al igual que el mayor nivel de desempleo.
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