imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. BBVA ha lanzado una plataforma integral de premios, formación, financiación y reconocimiento para pequeñas y medianas empresas (pymes) en América del Sur denominada ‘Camino al éxito’.

Según ha informado la entidad financiera española, esta nueva plataforma digital -disponible para Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela- incluye un programa especializado de formación online y presencial para pymes, diseñado conjuntamente por BBVA Francés y la Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina (UCA), sobre finanzas, negocios, liderazgo y gestión de personas.

BBVA Francés ha invitado a las pymes a inscribirse en la plataforma antes del 27 de abril de 2015 para poder acceder a los premios disponibles. Para ello es necesario completar el formulario de participación e inscribir el proyecto empresarial en la categoría a la que más se ajuste: innovación, impacto social, impacto económico y expansión geográfica.

Para acceder a estos premios podrán postular todas las pymes locales que iniciaron su actividad antes del 1 de enero de 2013 y su facturación anual es igual o superior a 4 millones de pesos e inferior a 18 millones de pesos.

Entre todas las pymes postulantes se seleccionarán 30 proyectos que presenten un mayor potencial de crecimiento en las cuatro categorías. Las pymes seleccionadas participarán en un curso de formación presencial y recibirán una asesoría para potenciar su plan de negocio, ambos por parte de la Escuela de Negocios de la UCA.

Un jurado de expertos elegirá a los ganadores teniendo en cuenta los siguientes parámetros: evolución de los indicadores financieros, innovación en el modelo de negocio y los planes de responsabilidad social.

Los ganadores locales de cada categoría serán recompensados con los trofeos 'Premios Camino al Éxito', 100.000 $, la posibilidad de acceder a una financiación de capital de trabajo por un importe de hasta 2.500.000 $, la cuenta corriente Francés Proyecto con el mantenimiento mensual bonificado en un 100% durante los primeros 24 meses desde el momento de recibir premio y la posibilidad de que su imagen pueda ser utilizada por BBVA Francés en acciones comerciales por distintos medios. Además, participarán en los Premios Regionales Camino al Éxito.

Además, todas las pymes que lo deseen tendrán la oportunidad de participar en el premio 'Camino al Éxito' en la categoría de 'Favorito del Público', que busca reconocer la mejor historia de los empresarios de éxito. Podrán ganar 50.000 pesos, tener el reconocimiento de un Trofeo 'Camino al Éxito' y la Cuenta Corriente Francés Proyecto con el mantenimiento mensual bonificado en un 100% durante los primeros 24 meses. Para ello solo tienen que grabar un video y subirlo a la plataforma hasta el 10 de julio de 2015.

“Las pequeñas y medianas empresas constituyen el principal y más sano motor de generación de empleo, vehículo de innovación y canal de productividad en nuestro país y en cualquier sociedad”, afirma Ricardo Moreno, presidente ejecutivo de BBVA Francés.

“En BBVA hemos decidido enfocarnos en este segmento a partir de una serie de iniciativas, queremos convertirnos en el banco de las PyMEs y contribuir así al desarrollo y a la competitividad de la economía del país”, añade Moreno.

Un programa integral para América del Sur

Dentro de este programa, BBVA invertirá 10 millones de euros en formar a 7.000 pymes en América del Sur hasta el año 2018. En total, se impartirán 250.000 horas de formación.

Según Ignacio Deschamps, director de la entidad para América del Sur, “BBVA es un banco comprometido con las pymes. A través de este proyecto de formación y oferta financiera, BBVA quiere ayudar a las pymes a desarrollar sus proyectos de crecimiento”.

Para Toni Ballabriga, director de Responsabilidad Corporativa del Grupo, un pilar básico de este plan es la formación para pymes, que juegan un rol importante en el desarrollo del tejido económico-empresarial de las sociedades y en su crecimiento. “BBVA promueve a través de su Plan de Negocio Responsable un modo diferencial de hacer banca, que pone a las personas en el centro”, subraya.

RRHHpress.com

 

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