Recursos Humanos RRHH Press. Trabajar desde casa es mucho más caro de lo que se pensaba. De hecho, más de un cuarto de los trabajadores españoles afirma que equipar un espacio profesional apto para desempeñar su empleo dentro de casa les supone una inversión anual de, por lo menos, el salario de un mes.
Así se desprende de un estudio elaborado por el proveedor mundial de espacios de trabajo, Regus, según el cual el 76% de los encuestados confirman que la mayoría de las empresas que animan a sus empleados a trabajar desde casa no cubren todos los gastos que supone crear y mantener ese espacio. Solo el 38,7% afirman que su empresa ha contribuido en los gastos de equipamiento de su oficina en casa, cuyo coste alcanza una cifra media de 3.250 euros al año.
El estudio revela que más de la mitad de los trabajadores españoles (52,6%) tienen una oficina en casa con espacio profesional completamente equipado. Además, el 60% de los participantes en el estudio piensan que el hecho de ayudarles a crear un espacio profesional de trabajo en sus propias casas podría suponer un ahorro a largo plazo para las empresas.
Sin embargo, este ahorro podría tener trampa, ya que las empresas podrían estar incurriendo en un aumento de gastos por no regular el ambiente de su personal de trabajo. En este sentido, el 77% de los encuestados confirman que las empresas que animan a sus empleados a trabajar desde casa no son conscientes de que deben garantizar la implementación de las normas de salud y seguridad necesarias, y el 76% señalan que no poseen la cobertura de seguro adecuada en este espacio de trabajo en casa.
Philipp Jiménez, Country Manager de Regus España, afirma que “los beneficios financieros del teletrabajo, tanto para la empresa como para el trabajador, están claros; sin embargo, muchas empresas están perdiendo una valiosa oportunidad al no comprometerse plenamente. Por un lado existe una clara ventaja de negocio al garantizar que el personal es capaz de trabajar con eficacia y seguridad cuando están fuera de la oficina; por el otro, las cifras sugieren que demasiadas empresas corren el riesgo de incurrir en gastos mayores por no regular los entornos de trabajo remotos”.
“Una pequeña inversión ofreciendo a los trabajadores acceso a espacios de trabajo totalmente equipados cerca de casa podría ayudar a las empresas a proporcionar un entorno de trabajo completamente compatible para los trabajadores flexibles, a la vez que ahorran dinero”, concluye Jiménez.
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