Recursos Humanos RRHH Press. Un 35% de los empleados españoles accederían a una bajada de sueldo a cambio de conseguir una mayor flexibilidad en su puesto de trabajo.
Así lo ha señalado el especialista en soluciones para la colaboración, Polycom, en base a un estudio elaborado por Virgin Media Business, que revela que en países como Reino Unido el 24% de los empleados ya trabajan desde casa al menos una vez por semana.
Además, a nivel global, el 60% de los empleados que actualmente trabajan en oficinas podrán hacerlo desde casa antes de 2022.
Según indican desde Polycom, el espacio de trabajo del futuro está basado en la productividad. Actualmente países enteros están fallando para extraer todo el valor potencial de sus negocios y la mano de obra debido a prácticas laborales anticuadas.
Las empresas son conscientes de los beneficios tangibles del trabajo flexible, incluyendo la reducción de costes, la mejora de la productividad, la toma de decisiones más rápida y eficiente, y ahora están empezando a recoger los frutos.
El mencionado estudio también pone de relieve que 30 millones de personas trabajan ya desde casa en Estados Unidos, cifra que Virgin Media Business estima que aumentará en un 63% antes de 2020.
Además, 9 de cada 10 millennials identifican la flexibilidad en el espacio de trabajo como una de las mayores prioridades.
Así mismo, China es el país más avanzado en permitir y motivar a sus empleados a trabajar desde cualquier sitio, con cualquier dispositivo, con un 69% de ellos, seguida muy de cerca por Estados Unidos (con un 63%).
Por último, el 69% de los trabajadores que participaron en el estudio de Virgin Media Business reconocen que trabajar en remoto les ayuda a reducir el estrés.
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