Recursos Humanos RRHH Press. Las empresas del IBEX 35 vaticinan una caída del 31,5% en los planes de contratación en el segundo semestre del año ante la incertidumbre generada por los dos procesos electorales que vive el país, primero en Cataluña y posteriormente en toda España.
Así se desprende de los datos del Índice de Capital Humano (ICH) elaborado por PeopleMatters, Capital Humano y el Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, según el cual los departamentos de RRHH del selectivo también rebajan sus perspectivas sobre la economía en un 26,7% y señalan la gestión del cambio y del talento como sus principales retos para los próximos meses.
Según PeopleMatters, estos ratios rompen el optimismo mostrado en ocho trimestres consecutivos para equiparar la situación a la de finales de 2013.
Estas peores perspectivas para encontrar un empleo y de empeoramiento de la situación económica en el ámbito laboral mostradas por los responsables de Recursos Humanos de las empresas del IBEX 35 contrastan con un aumento del 37,5% de la inversión en formación y con el incremento del 50% de la importancia estratégica de la gestión de personas.
Los resultados del tercer trimestre del ICH muestran una racha pesimista en cuanto al crecimiento económico que supondrá un retraso de dos años en los que se esperaba que la recuperación supusiera un aumento de la inversión tanto en la creación de puestos de trabajo como en la actividad económica.
“Hay un claro descenso en este tercer trimestre de 2015, especialmente en la valoración de expectativas por parte de las direcciones de Recursos Humanos de las grandes empresas españolas (IBEX 35)”, explica Alfonso Jiménez, socio de PeopleMatters.
“Este retroceso se debe, sin duda, a la incertidumbre política actual con dos elecciones trascendentes, las autonómicas catalanas y las generales, que está generando una sensación de inseguridad en las grandes compañías y ha provocado un parón que no permite ver el futuro en positivo”, añade Jiménez.
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