Recursos Humanos RRHH Press. Capacidad resolutiva, compromiso y adaptación al cambio son las habilidades que más valoran las startups españolas y que, en consecuencia, más demandan estas empresas tecnológicas tanto a sus trabajadores actuales como potenciales.
Así se desprende del segundo 'Estudio de Talento en las Startups', elaborado por la consultora, Talentoscopio, sobre una muestra compuesta por las opiniones de CEOs de más de cien startups en España.
En total, hasta un 51% de los encuestados señala que es la capacidad resolutiva la principal habilidad que demandan a los miembros de su equipo, por encima de cuestiones como el compromiso (40%) y la adaptación al cambio (40%). Por detrás quedan también la colaboración y el trabajo en equipo.
Además, el estudio revela que un 42% de encuestados miden el potencial de un candidato en base a su actitud positiva, el 35% en función de la confianza que transmiten y el 30% según la honestidad e integridad que muestran.
Otros resultados del estudio ponen de relieve que apenas un 2% de las startups encuestadas indican no ser capaces de distinguir el potencial del candidato, y que, en relación con las carencias de los equipos de trabajo, involucración, motivación y flexibilidad son las que más preocupan a los CEOs. Por el contrario, el 19% de ellos reconocen que no encuentran carencias en sus equipos.
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