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ecursos Humanos RRHH Press. Adama, Affinity Petcare, Boehringer Ingelheim, Covalco, CSM Bakery Solutions, everis, Fundación Exit, Keysight Technologies, Lee Hecht Harrison, Magna, Ricoh, Roche, Sanofi, VF y Zurich se han unido al Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento que la Fundación Transforma España ha impulsado en Barcelona.
Así, ya son un total de 26 las compañías que han apostado por este proyecto que tiene el objetivo de acelerar la presencia de perfiles jóvenes de alto potencial en los comités de dirección de las empresas.
Además de este grupo, el programa de la Fundación Transforma España se está replicando en Madrid con la partición de 3M, Cofares, FCC, Fundación Once-FSC Inserta, General Electric, Grupo SM, Medtronic, Mondelez y Xerox.
El Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento es un proyecto colaborativo, que permite compartir talento y formar a los futuros líderes del país a través del intercambio de conocimientos, experiencias y metodologías. Los empleados de alto potencial aprovecharán los conocimientos de las distintas empresas a través de herramientas como el Mentoring o el acompañamiento a directivos, desarrollando su talento, asimilando la toma decisiones y favoreciendo el networking con otros profesionales de las distintas organizaciones que pueden aportar distintos puntos de vista y maneras de hacer.
Prueba Piloto
La Edición 2016 del Programa Multiempresa de Desarrollo de Talento arranca tras el éxito de la prueba piloto desarrollada en 2015, y en la que colaboraron Adecco, APD, BBVA, FCC, everis, Iberia, Leaders Trust, Lee Hetch Harrison, Microsoft, Russell Reynolds Associates, Santander, Telefónica, Unidad Editorial y Zurich.
Gracias a la implicación de estas compañías se ha desarrollado una guía de herramientas adaptable a las necesidades propias de cada empresa o grupo de empresas. Así, el manual permite que entidades de cualquier tamaño puedan poner en valor su talento interno, tanto a nivel individual como a través de experiencias multicompañía, implementando el programa de forma escalable a nuevas ciudades y con independencia de la dimensión de los grupos de trabajo.
Más 40 empresas, hasta el momento, se han interesado por el programa para impulsar el talento, fomentar el aprendizaje y la toma de decisiones a través de las experiencias. De hecho están previstos nuevos grupos de trabajo en Madrid, y se están dando los primeros pasos para implantar la iniciativa en Valencia.
Colaboración intersectorial y Autoliderazgo
El Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento es el primer programa en España de economía colaborativa, orientado a la gestión y desarrollo de capacidades y habilidades de empleados, y uno de los pocos a nivel europeo en el que, además, participan compañías de diferentes sectores.
Esta nueva forma de gestión del talento se basa en dos ejes: la colaboración intersectorial, que rompe barreras corporativas tradicionales desde la transparencia y el progreso conjunto, y el fomento del autoliderazgo, responsabilidad e iniciativa de los más jóvenes en su propio desarrollo profesional.
El objetivo final del proyecto es que las empresas de España se unan y sumen recursos en el desarrollo del talento para conseguir impulsar las capacidades y habilidades de los profesionales españoles como ventaja competitiva del país.
Las iniciativas multicompañía contribuyen al liderazgo colaborativo, apostando por las capacidades de las nuevas generaciones, los valores y las actitudes frente a las barreras y obstáculos, favoreciendo el progreso de un modo conjunto.
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