Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad Laboral Trabajando.com - Universia ha facilitado unas pautas para detectar ofertas de empleo fraudulentas, habituales en tiempos de crisis y que aprovechan la vulnerabilidad de las personas en situación de desempleo.
El principal indicador de sospecha es, generalmente, que la empresa contratante no cuenta con una página web, o, si dispone de una, ésta no es de confianza ni está registrada en portales de empleo.
Así mismo, los estafadores suelen hacer públicos los sueldos de los puestos ofertados, que, en general, están por encima de la media del mercado, puestos que cuentan con horarios extremadamente flexibles. Es más, estas estafas suelen estar relacionadas con trabajos desde casa o negocios piramidales.
Una vez captan a sus víctimas, a menudo exigen a los “supuestos candidatos” la realización de una transferencia bancaria o el pago de una suma de dinero en concepto de gastos de alojamiento o gestión documental. Sobre este aspecto, Trabajando.com - Universia recuerda que “jamás se debe pagar por solicitar un trabajo; una empresa seria nunca cobraría por ello”.
En cualquier caso, Trabajando.com - Universia recomienda desconfiar de ofertas o situaciones como las que se describirán a continuación, que, como mínimo, deben tener la consideración de “sospechosas”:
Pago para trabajar en el extranjero. Existen ofertas para trabajar en el extranjero que requieren el pago de una cuota previa. Los anuncios suelen recurrir a imágenes persuasivas, y luego cobran gastos de alojamiento a través de plataformas que no dejan rastro. Un buen consejo es buscar en Internet opiniones de personas que hayan tenido alguna experiencia con esas empresas.
Trabajando.com - Universia recuerda que existen en el mercado numerosas agencias legales que gestionan contrataciones en el extranjero, cobrando a sus usuarios la tarifa correspondiente.
Falsos gastos administrativos. Ofertas que llegan por correo electrónico y van directamente a la carpeta de 'correo no deseado' o Spam. Una vez que la víctima se interesa por la misma, le solicitan un depósito de dinero para falsos gastos administrativos.
Ofertas que solicitan datos personales. Otras acciones fraudulentas consisten en pedir información personal para incluirla en una base de datos que luego venden a terceros para envíos masivos de publicidad.
Encuestas para ganar mucho dinero. Este tipo de estafas se presentan como un ingreso extra. Consisten en completar cuestionarios diariamente, formularios por los que se debe pagar un dinero que nunca se recuperará.
Ofertas de trabajo que remiten a teléfonos de tarificación adicional. Es un fraude que se basa en facilitar un teléfono de contacto al que el candidato debe llamar para conocer más información sobre el proyecto. El problema está en que ese número de teléfono tiene unos costes elevados. Recuerda que si un empleador está interesado, él mismo llamará.
Negocios piramidales. Se presentan de formas variadas, pero, básicamente, el requisito es que el trabajador debe invertir en productos que tiene que vender. Los estafadores suelen hacer creer que se gana mucho dinero, pero, lamentablemente, no es cierto.
“Es importante que, cuando detectemos una oferta fraudulenta, avisemos a la policía. Para evitar caer en trampas, lo ideal es inscribirse solo en empleos de portales seguros, con prestigio y trayectoria”, señala Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España.
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