Recursos Humanos RRHH Press. CRIF Ratings (CRIF), especialista europeo en información crediticia de bancos, comercial y de negocios, ha publicado un informe llamado 'Gobierno Corporativo Español: Un Largo Camino por Recorrer', en el que se comparan diversos aspectos de las prácticas de gobierno corporativo de las empresas españolas cotizadas no financieras (un total de 73) con las recomendaciones publicadas por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La principal conclusión del análisis de CRIF es que, a pesar de las mejoras recientes introducidas por las empresas, todavía hay un largo camino por recorrer para cumplir con las mejores prácticas aceptadas por el mercado.
Según Borja Monforte, Jefe de Operaciones en Iberia de CRIF, “el análisis del gobierno corporativo es una parte crucial del proceso de rating de un emisor, especialmente cuando se trata de pequeñas y medianas empresas, ya que el gobierno corporativo de estas compañías tiende a ser más débil”.
Como era de esperar, las compañías cotizadas en el Ibex-35 tienden a tener un mejor gobierno corporativo en comparación con las empresas de menor capitalización y que cotizan en los índices 'mid-cap y small-cap'.
Las principales áreas de mejora propuestas por CRIF apuntan, en primer lugar, a una mayor presencia de miembros independientes en el consejo. Las compañías del Ibex, con un 49% de media de independientes, están muy cerca de cumplir con el 50% recomendado. Las mid y small caps cumplen en general, en su caso la recomendación es de 1/3, con el 42% y el 39% de media respectivamente.
Cinco empresas -Abertis, ACS, FCC, Mediaset y Sacyr- tienen una proporción muy baja de consejeros independientes.
Como segunda área de mejora, CRIF recomienda una mayor y más sólida división de responsabilidades en la toma de decisiones. En este apartado, el 48% de las empresas del Ibex no cumplen las recomendaciones. Las mid-caps son las que tienen un mejor comportamiento, ya que solo el 12% incumple, y en el caso de las small-caps el incumplimiento alcanza al 34%.
Por último, y como tercera área de mejora propuesta por CRIF, se recomienda una mayor presencia de mujeres en el consejo directivo. Únicamente cinco compañías del Ibex 35 tienen un 30% de mujeres en sus Consejos: FCC, Grifols, Iberdrola, Merlin Propertis y Red Eléctrica, mientras que Sacyr y Técnicas Reunidas no tienen presencia femenina.
En las mid-caps y small-caps, la media de cumplimiento en el apartado de presencia femenina es del 16% y del 12%, respectivamente.
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