Recursos Humanos RRHH Press. La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha presentado hoy martes el número extraordinario de la Revista de Empleo y Seguridad Social, donde se analizan las medidas desarrolladas en estas materias en la X Legislatura, sus resultados y lo que queda por hacer.
Una de las primeras medidas aprobadas por el Gobierno, a las que se ha referido la ministra, es la reforma laboral. En el artículo dedicado a esta norma se pone de relieve su objetivo: la flexiseguridad, cuyo impacto positivo ha permitido el primer objetivo: conservar empleo.
Los economistas que han realizado este estudio han cuantificado el impacto de la reforma comparando la evolución del mercado de trabajo con lo que hubiera pasado sin ella. “Sin la flexibilidad operada por la reforma laboral y los acuerdos de negociación colectiva durante 2012 y 2013 se habrían perdido cerca de 900.000 empleos adicionales. Es decir, habrían compensado prácticamente el millón de empleos netos creados en estos años. Sin reforma laboral todavía no habríamos creado empleo neto”, ha subrayado Báñez.
2 millones de empleos
Así mismo, en este artículo sobre la reforma laboral se cuantifica lo que hubiera ocurrido desde el inicio de la crisis, en 2007. De haber contado con una mayor flexibilidad del mercado laboral como la impulsada por la reforma laboral, se habría evitado la destrucción de 2 millones de empleos.
Respecto a este punto, la titular de Empleo ha añadido que “España ha tenido que crecer a un ritmo del 2,5% o 3% para crear empleo. Y hemos logrado crear empleo a partir de tasas de crecimiento moderadas, inferiores incluso al 1%”.
La apuesta por la flexibilidad interna ha sido fundamental para la conservación de muchos empleos, pero, además, se ha impulsado el fomento de la contratación indefinida. La ministra ha informado de que la Tarifa Plan de 100 euros para la contratación estable ha incentivado más de 550.000 empleos indefinidos, lo que refleja que es posible iniciar una recuperación económica con incrementos en la contratación indefinida.
“Cuando se inició la X Legislatura la contratación indefinida se reducía a un ritmo del 30% anual y cierra la legislatura con un aumento del 11,8%. Con el 75%, 3 de cada 4 de los asalariados con un contrato, indefinido. 7 puntos más que al inicio de la crisis”, ha destacado Báñez.
Báñez ha dado las gracias al coordinador de la revista, Alfredo Montoya Melgar, y a todos los autores por sus aportaciones sobre políticas de empleo y Seguridad Social. “El objetivo de este número es hacer balance y hay que preguntarse por qué estamos mejor que en 2011 y qué tenemos que hacer para mantenernos en el futuro”.
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