Recursos Humanos RRHH Press. GymPass, multinacional americana fundada en 2012 y presente en España con más de 1.400 gimnasios y centros de fitness en más de 400 ciudades, pretende fomentar la actividad física y mejorar la calidad de vida de los trabajadores a través de planes corporativos que consigan que los gimnasios sean accesibles a los empleados de las compañías.
Además, GymPass trata de ayudar a compaginar la jornada laboral de los trabajadores con la práctica de ejercicio físico, ofreciendo ventajas para que en su tiempo de ocio puedan realizar actividades deportivas.
Cesar Carvalho, co-fundador y socio de GymPass, asegura que, “según estudios elaborados por la compañía, las empresas que utilizan los servicios de GymPass, como Unilever o P&G, mejoran la salud y productividad de sus empleados, reteniendo así el talento”.
La filosofía de la compañía considera que la productividad de los trabajadores está estrechamente relacionada con el equilibrio entre cuerpo y mente, por lo que GymPass ofrece un servicio pionero con distintos planes corporativos para empresas que quieren innovar.
Un gimnasio corporativo
GymPass pone a disposición de las empresas un nuevo beneficio social que consiste en la subvención de pases para que sus empleados puedan acceder a los gimnasios. De este modo, las empresas logran construir una cultura de bienestar y salud dentro del entorno laboral.
A través de un acuerdo con GymPass, las compañías ofrecen este servicio a sus empleados, que varía en función de la modalidad de tarifa contratada por la empresa.
Los trabajadores que disfrutan de estos servicios tienen acceso a todos los centros que forman parte de la red de GymPass. En los más de 1.400 gimnasios operativos en España, los trabajadores pueden practicar más de 350 actividades diferentes, como zumba, pilates, baile o padel, entre otras.
Por último, GymPass destaca que adherirse a su red no representa ningún coste para los gimnasios, sino que lea aporta un valor añadido al recibir nuevos usuarios corporativos que, en muchos casos, no practicaban anteriormente ningún ejercicio físico.
RRHHpress.com
