Recursos Humanos RRHH Press. La Junta de Castilla-La Mancha ha convocado un nuevo Plan Extraordinario por el Empleo que permitirá la contratación de cerca de 1.500 personas, con una inversión prevista de más de 6,5 millones de euros de fondos propios del Gobierno regional.
Esta convocatoria servirá de continuación a la primera, dirigida a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro, que ha permitido la contratación de casi 12.000 personas en solo 9 meses de desarrollo efectivo.
En esta nueva convocatoria, la duración de los contratos no podrá ser inferior a seis meses, aunque, con carácter excepcional, y según las necesidades del proyecto, las entidades podrán solicitar una duración de contrato menor.
Además, los contratos deberán ser de jornada completa y nunca podrán exceder la de un trabajador de la entidad contratante.
Estas nuevas ayudas a la contratación están dirigidas a quienes hayan sido demandantes de empleo durante doce meses del último año y medio y hayan agotado su prestación contributiva por desempleo en el momento del registro de la oferta.
Así mismo, en el caso de los autónomos, también se contemplará que hayan estado 12 meses sin ocupación durante el periodo de un año y medio antes de la convocatoria y que hayan agotado la prestación por cese de actividad o una prestación contributiva en el momento del registro de la oferta.
Por su parte, las personas con discapacidad solo tendrán que acreditar no estar ocupados en la fecha de registro de la oferta.
Las entidades locales podrán reservar un porcentaje máximo del 15% para aquellos desempleados que cuenten con un informe favorable de los servicios sociales en el que se acredite la emergencia de su situación y para parados de larga duración a los que la crisis les haya impedido acceder a un puesto de trabajo.
Los ayuntamientos podrán utilizar los listados de personas seleccionadas y no contratadas en el proceso selectivo llevado a cabo en la primera convocatoria siempre que no haya solicitudes nuevas y los candidatos reúnan los requisitos establecidos.
Las subvenciones serán de 4.500 euros por cada contrato temporal efectuado con una duración de al menos seis meses, que será de 4.800 euros para los municipios de menos de mil habitantes.
Para agilizar la puesta en marcha de este plan, los ayuntamientos beneficiarios recibirán el 75% de la financiación de los proyectos propuestos y aprobados una vez comuniquen el inicio de los mismos, para lo que dispondrán del plazo de un mes.
RRHHpress.com
