Recursos Humanos RRHH Press. Bankinter Consumer Finance, filial de Bankinter especializada en el negocio de consumo, ha lanzado ‘Financiación Anticipo de Empleados’, una solución flexible para las empresas que permite a éstas poder ofrecer a sus empleados diferentes propuestas de financiación y anticipo de nóminas sin la necesidad de aportar los recursos, ni de realizar las tareas de gestión, sanción y administración que llevan aparejadas este tipo de actividades.
Según informa la entidad financiera, este nuevo servicio, único en España, libera a las empresas tanto de la autorización y la gestión en la concesión de un préstamo o de un anticipo a un empleado, como del consumo de recursos propios de tesorería, ya que todas esas tareas quedan externalizadas en la entidad financiera, quien mantiene puntualmente informada a la compañía en cuestión sobre la evolución de las transacciones.
‘Financiación Anticipo de Empleados’ es un servicio personalizado en función de las necesidades de las empresas y de sus empleados, tanto en el fin para el que están dedicados los préstamos: estudios, nacimiento, compra de vehículo, reformas del hogar, anticipo de nóminas, etc., como en el nombre comercial que cada empresa quiera utilizar para su producto, o incluso en sus condiciones económicas, que variarán para cada empresa, aunque situándose en todo momento entre las más competitivas del mercado.
Agilidad y sencillez
Desde el punto de vista económico, los préstamos pueden ir desde los 3.000 y hasta los 90.000 euros, y con unos plazos de amortización entre los seis y 96 meses. Es destacable la agilidad y sencillez de su solicitud (llamar a un número de teléfono y firmar un contrato), así como la rapidez de su concesión, lo que supone que el dinero puede estar disponible en la cuenta del cliente en apenas 24 horas.
Esta financiación no requiere de aportación de nóminas ni de otro tipo de documentación por parte del empleado, ni la realización del correspondiente estudio de riesgos. Así mismo, tampoco es requisito imprescindible abrirse una cuenta en Bankinter o contratar otro tipo de productos adicionales. En ese sentido, el empleado puede recibir el importe del crédito en la cuenta que tenga en su banco habitual.
Herramienta de fidelización
Por su parte, esta solución supone para las empresas disponer de una herramienta de fidelización de su plantilla, sin realizar grandes desarrollos (pues hasta el material de marketing es proporcionado por la financiera), y externalizando una actividad que, de otra manera, consumiría muchos recursos y generaría un cierto riesgo para su balance.
El perfil de empresas clientes son todas aquellas medianas y grandes compañías, de más de 50 empleados y de cualquier tipo de sector económico, dado que la solución es perfectamente adaptable a las necesidades marcadas por las áreas de Recursos Humanos y de Dirección Financiera de cada compañía.
RRHHpress.com
