Recursos Humanos RRHH Press. La Consejería de Empleo de la Junta de Castilla y León, la patronal CECALE y los sindicatos CCOO y UGT han firmado un acuerdo para la puesta en marcha del nuevo servicio que permite la resolución extrajudicial de conflictos laborales individuales, que no conlleven una reclamación económica.
Según ha informado el Gobierno regional, un total de 36 profesionales designados por UGT, CCOO y CECALE están siendo formados en la actualidad para actuar de mediadores-conciliadores.
Además, la Consejería de Empleo garantiza la financiación de los costes de funcionamiento de este servicio, que incluye el incremento de medios humanos y materiales en el Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA) y la compensación de los mediadores-conciliadores.
Desde el pasado mes de enero, las partes han trabajado de forma preparatoria la adecuación de instalaciones y la formación de los profesionales en materia de mediación y conciliación, así como la articulación de procedimientos. La conclusión de este trabajo preparatorio ha permitido la firma del acuerdo tripartito para poner en marcha las nuevas funciones de un servicio útil para los trabajadores y los empresarios que conllevará una reducción de costes al sistema judicial.
En los últimos años, Castilla y León ha registrado una media anual de 11.000 conflictos individuales que no son de reclamación de cantidad, los cuales entrarían, a partir de este momento, en el ámbito de actuación del SERLA.
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