Recursos Humanos RRHH Press. Según Uniplaces, servicio de alojamiento para estudiantes, trasladarse al extranjero para buscar un empleo es una opción que cada día tienen más en mente los jóvenes españoles.
Los principales destinos a los que emigraron los españoles el pasado año fueron Reino Unido, Francia, Alemania y Estados Unidos, aunque, desde Uniplaces, han propuesto otras cinco regiones menos habituales para quienes piensen trasladarse en busca de trabajo.
Joaquín Mencía, CEO de Uniplaces en España, afirma que “existen otros países que, a pesar de tener las tasas más bajas de desempleo de la Unión Europea entre los menores de 25 años, no suelen ser tenidos en cuenta porque no son los más populares, suele desconocerse cómo se encuentra el mercado laboral en dicho país o se tiende a buscar destinos con un nivel adquisitivo más alto sin valorar si realmente nos compensa económicamente”.
Según datos de Uniplaces el 42 % de los jóvenes selecciona el país al que emigrar en función de las oportunidades laborales que hay en él. Por ello, la compañía recomienda a los menores de 25 años que valoren a Holanda y a la República Checa como posibles destinos laborales, ya que en ambos países la tasa de desempleo juvenil se sitúa en torno al 10 %.
No obstante, desde Uniplaces advierten que “mientras que el salario mínimo en Holanda es más del doble que en España, superando los 1.500 euros al mes, en la República Checa se sitúa en torno a los 366 euros, por lo que antes de decidirse es conveniente hacer cálculos sobre el coste de la vida y el sueldo al que podemos optar”.
Otros posibles destinos serían Malta, Austria y Finlandia, países en los que la tasa de desempleo entre los menores de 25 años se sitúa en torno al 11 %. Además, los salarios medios de Austria y Finlandia se encuentran entre los más elevados de la Unión Europea, superando en ambos casos los 3.600 euros al mes, “aunque, esto depende del sector en el que se trabaje, ya que, por ejemplo, en Finlandia, los salarios específicos los determinan los convenios colectivos y no existe un salario mínimo fijado por ley”, explican desde Uniplaces. Por el contrario, en Malta sí existe un salario mínimo estipulado legalmente que ronda los 728 euros al mes, es decir, superior al español.
Seguramente muchos jóvenes que estén pensando emigrar elijan sus destinos durante los primeros meses del próximo año, por lo que desde Uniplaces les recomiendan que, antes de tomar una decisión, comparen el coste de la vida en distintos países, valoren las opciones laborales que pueden encontrar en cada uno de ellos con respecto a sus estudios y profesión y calculen cuánto tiempo podrían mantenerse con sus ahorros.
“Analizar estos elementos hará que elijamos el destino conforme a nuestras necesidades reales, ya que a veces el país por el que nos decantamos no es el que más nos conviene”, concluyen desde Uniplaces.
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